云南墙体广告  近来，经云南省政府同意，省人社厅下发告诉，决议自9月1日起调整进步全省最低工资标准。
　　记者了解到，7月22日，省人社厅印发了《云南省人力资源和社会保证厅对于调整最低工资标准的告诉》，将云南省一、二、三类区域月最低工资标准别离从1420元、1270元、1070元调整为： 1570元、1400元、1180元，别离增加10.56%、10.24%和10.28%；一、二、三类区域小时最低工资标准别离从12元、11元、10元调整为： 14元、13元、12元，别离增加16.67%、18.18%和20%。本次调整后的最低工资标准从2015年9月1日起履行。
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　　啥是最低工资标准？政府规定最低工资标准的意图是啥？
　　最低工资标准，是指劳作者在法定作业时间或依法签订的劳作合同约好的作业时间内供给了正常劳作的前提下，用人单位依法应付出的最低劳作报酬。(正常劳作，是指劳作者按依法签订的劳作合同约好，在法定作业时间或劳作合同约好的作业时间内从事的劳作。劳作者依法享用带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假时期，以及法定作业时间内依法参加社会活动时期，视为供给了正常劳作。)
　　政府规定最低工资标准是为了保护劳作者获得劳作报酬的合法权益，保证劳作者自己及其家庭成员的基本生活。
　　三类区域指啥？
　　云南省最低工资标准的适用区域依照县级行政区域的经济社会发展水平分为三类区域。
　　一类区域：昆明市五华区、盘龙区、西山区、官渡区、呈贡区和安宁市、嵩明县。
　　二类区域：昆明市所辖别的各县及东川区；别的州、市政府所在地的县（市、区）；别的设市城市及玉龙县、德钦县。
　　三类区域：别的各县。
　　此外，与从前比较，本年云南省调整了3个县、区的最低工资标准适用区域种类：将呈贡区、嵩明县由二类区域调整为一类区域；将德钦县由三类区域调整为二类区域。