安徽合肥墙体广告近来，合肥市出台《对于进一步加强公益性岗位开发与办理的告诉》文件，对公益性岗位有关疑问做出新规。
扩展建立公益性岗位公司规模
凡情愿承当社会职责、有公益性岗位需要的各类公司均可向县(市)、区(开发区)人力资源社会保证部分提出建立公益性岗位的请求，不再限制原规定的“劳务差遣公司、家庭效劳业公司、物业办理效劳公司、养老效劳机构”四类公司。请求建立公益性岗位的公司，可向地点地县(市)、区(开发区)人力资源和社会保证部分提出请求。区(开发区)人力资源和社会保证部分对公司所报的公益性岗位进行审阅，并报市人社局复核。
安徽合肥墙体广告享用两项补助方针和期限
公司建立公益性岗位吸纳工作艰难人员，签定1年以上劳作合同并交纳社会稳妥费的，能够享用岗位补助和社会稳妥补助。岗位补助分自己岗位补助和公司岗位补助，自己岗位补助标准每人每月300元，公司岗位补助每人每月100元。自己公益性岗位补助由公司代为申报，财务直接发放至自己账户。社会稳妥补助依照公司实际交纳的五项稳妥给予补助，不含自己交纳部分。公益性岗位补助和社会稳妥补助，除距法定退休年纪缺乏5年的可延长至退休外，期限通常不超越3年。
安顿目标为六类人群
公益性岗位用于安顿法定劳作年纪内有劳作能力和工作希望的工作艰难人员：(1)享用低保的长时间赋闲人员：正在享用乡镇居民最低日子保证待遇且连续赋闲12个月以上乡镇挂号赋闲人员；(2)大龄工作艰难人员：享用赋闲稳妥待遇(含收取一次性安顿费)或正在享用乡镇居民最低日子保证待遇12个月以上，且工作确有艰难的“4050”人员(女人年满40周岁、男性年满50周岁)；(3)零工作家庭成员：城市居民家庭中法定劳作年纪内的成员均处于赋闲情况的；(4)失地(失林)人员：正在享用最低日子保证待遇且工作确有艰难的失地(失林)劳作者；(5)家庭艰难的未工作高校结业生：结业两年以内、连续6个月未工作且家庭正在享用最低日子保证待遇的高校结业生；(6)契合相关规定的残疾人。契合以上条件的人员，需持有《工作赋闲挂号证》，并被县级以上人力资源和社会保证部分认定为工作帮助目标。
