上海墙体广告近来，国家卫计委出台了一项医生资格考试新规：从本年2015年起，在医生资格考试中，对儿科和院前急救岗位从业人员展开加试有关专业内容的加分考试，以减轻院前急救、儿科岗位专业人员缺乏的现状。
据了解，执业医生资格考试为全国统考，一般9月份进行。本年9月起上海将履行新规，引入加分考试。所谓加分考试是指学生在参与的临床执业医生资格考试实习技能考试后，可自愿挑选加试院前急救或儿科的专业内容考试，加试成果可计入总成果。这意味着正本也许由于成果低无法经过全国统一考试的学生，往后能够经过加试达到分数线并获得从业执照。
上海墙体广告一组近来的计算显现，中国儿科医生在将来15年仅能添加5000人，而缺口也许高达20万人。儿科“人才荒”有着多重成因。首要，儿科用药慎重、用量少。其次，儿科查看费时吃力。此外，儿科疾病多变，需持续监测，儿科医生的劳作、压力均比成人科室大。
可是，不少市民对此提出质疑：这不是选用变向加分降低门槛来应对儿科和院前急救人才荒吗？市民最忧虑的是：将来帮孩子治病的会不会都是劣等医生？
“由于孩子的表达能力很弱，所以从专业的的技能难度来讲一点点不比任何其他医学亚专业要求低。”市卫计委有关负责人表明，本市的儿科医生执业前有严厉培训，所以质量不会降低。
可是，也有业内人士指出，本来无论小儿科还是院前急救医生，要真实处理人员缺乏现状还是要从待遇、工作环境、社会认可度等方面着手，正如不少网友所说的“加试不如加薪”。
