安徽墙体广告 穿上笔挺标致的套装，在高铁受骗一名高姐，是不少女孩的愿望。淮南女后代俪本年30岁了，这个愿望仍未褪色。淮南起航人力资源有限公司作业参谋管某 称，有机会把孙俪组织进铁路体系。 6月，孙俪拉上好姐妹刘聪和苏梅别离交了18500元报名费，可等上岗时三人才发现，真实的作业仅仅餐服员或保洁员，待遇与最初许诺的不同无穷。
　　[报名]老同学帮圆“高姐梦”
　　本年年初的一次同学聚会上，30岁的孙俪遇到多年未见的男同学管某。管某在淮南起航人力资源有限公司当作业参谋。聊作业时，管某称他把不少女孩组织进铁路体系，成了高铁乘务员和乘服员。
　　5月底，孙俪叫上好姐妹刘聪和苏梅，来到公司报名。孙俪回想，管某聊到高铁职位时坦言，她想当乘务员现已超龄，“咱们招聘乘务员在23岁以下， 你这个年岁，只能当乘服员”。“乘服员一个月拿到手的综合收入有四五千元。”管某还说，还享用上二休三、五险和免费乘高铁等福利待遇。
　　仅报名费花掉近两万
　　刘聪和苏梅也因超龄缘由，被参谋游说报了高铁乘服员。28岁的刘聪告诉安徽商报记者，三人每人交了18500元报名费。孙俪回想，其时管某也许诺，“假如面试被刷掉，咱们会把报名费全额交还。”
　　刘聪说，她们三人在起航供给的“学员岗位面试交款合同单”上签了名。在刘聪供给的合同单上，记者看到，在“本单位责任”里有一条提出，“学生面试成功，因为本身缘由未能上岗，本单位不予交还报名费用。”
　　[考试]预备的考题都没用上
　　6月10日前后，三人去福州面试乘服员，同行的还有十几个女子。孙俪说：“动身前，带队教师给每个应聘人员预备了数十道面试也许遇到的考题，做了普通话、礼仪方面的训练。”
　　坐了近10小时火车，刘聪等三人来到了福州市福建动高餐饮办理有限公司。尔后几天，她们逐个经过了身高、体重等简略查看，来到了最终面试现场。
　　刘聪称面试官的疑问跟事前预备的彻底不对路。“只问了‘为何要挑选做乘服’，‘两年内是不是计划要孩子’等疑问。”刘聪说，不到五分钟，她就被奉告能够出门等成果了。孙俪和苏梅预备的“考题”也没派上用场。
　　想“经过”再交两千元
　　面试第二天，蒋姓领队男子找孙俪和刘聪私聊。“他说面试官对咱们俩的形象不错，就是年纪跟别的女孩子比没优势。”刘聪说，“蒋某主张我和孙俪再 掏3000元，由他暗里转交给体检官和面试官，选用这事儿就万无一失了。”“其时咱们俩身上只需2000多元现金，都拿出来交给了蒋某。”刘聪说，拿出这 钱时，她心里不是滋味儿。
　　交了钱，面试当天就有了成果，孙俪、刘聪和苏梅全经过，这让三姐妹对“好作业”充溢等待。
　　[上岗]半月当保洁半月当餐服
　　随后刘聪等人被福建动高方面送去福建海洋工作技术学校，训练最后一天，孙俪和数十名乘服员试乘高铁，“列车从福州开到了上饶。”孙俪说，其间，她们感受与列车上的乘务员方枘圆凿，“咱们就像空气，没人带咱们，也没人理睬咱们”。
　　试车后，心境失落的三人询问福州动高方面有关乘服员的薪酬，“对方告诉咱们，做餐服每月算上提成，工资在2800元以内，保洁员转正后每月在2000元上下”。第二天，孙俪等三人被公司组织轮岗：前半个月当保洁员，后半个月当餐服员。
　　中介公司拒退报名费
　　孙俪等三人无法忍受无穷的待遇落差，决断抛弃岗位，搭车回到了淮南。尔后，孙俪屡次找淮南市起航人力资源有限公司讨说法。
　　8月4日，安徽商报记者采访了作业参谋管某。管某说，高铁服务人员看上去很风景，“可是连日跟车跑，其实很辛苦的。”管某说，孙俪在家里做惯了娇太太，根本吃不了那份苦。“辞去职务是出于她本身缘由，报名费无法退”。
　　芜湖一女大学生也有同样遭受
　　近来，安徽商报记者加入一个名为“高铁中介维权组”的微信群，群里16名女人均是刚结业的安徽籍大学生。芜湖女孩孟丽是其中一名。
　　23岁的孟丽是安徽工程大学大四学生，在芜湖学校礼仪模特圈小有名气。快要结业，孟丽想当名高铁乘务员。本年2月，她在一次校外活动中知道了马 某。 5月份，马某说她知道一个大中介负责人，对方称只需交钱，就能妥妥地把人组织进铁路体系。一番考虑后，孟丽将3.1万元交给了马某。
　　6月中旬，孟丽来到福建动高餐饮办理有限公司面试，很快就经过了。但是，她很快辞去职务，“花了3.1万元，只让我干高铁上打扫卫生的活。”孟丽说，她知道到被坑了，请求马某交还报名费遭拒。
　　消除无良职介须破除求职潜规矩
　　花三万，成了高铁上推车卖盒饭的餐服员；掏两万，拿起笤帚在车厢厕所做保洁工……本年6月起，一些无良职介看中合福高铁接收乘服员的需要，掉包 概念，把乘服员包装成“高姐”乘务员，带百余名安徽女孩远赴福州的劳务派遣公司面试，在“经纪人”、中介以及劳务派遣公司的契约下，不少学历不高、急于求 职的年青女孩，经过了“走过场”的面试。比及执行岗位时，才发现已深陷泥潭。
　　“中介能接收高铁乘务员？ ”笔者对话这些女孩时，上至32岁、下至16岁的当事人，都曾信誓旦旦地说“能够”。疑问出在哪儿？尽人皆知，高铁上的乘务员，由铁路部门直招，地方中介 不会有机会干预。如此常识性的疑问都弄不清，除了当事人求职心切，也暴露了她们知识储藏缺乏、警惕性不高。此外，不少女孩明知受骗，依然挑选忍气吞声，暴 显露的则是法律意识淡薄。
　　花钱就能成“高姐”，花钱就能具有好作业，花钱就能如何如何。在现在的求职者中，怀有这种心态者大有人在，期望这些女孩的经验能够警醒有相似主意的人，建立准确的求职观，多把心思放在进步涵养、增强竞争力上，不要妄图走捷径。
　　当然，咱们也不能一味责怪受害人。应当看到，这种走捷径背面有更深层的社会缘由：那就是花钱、找人走捷径确有成功先例；萝卜招聘、暗箱操作等确实屡次演出。在求职商场，乃至衍生出“不做潜规矩的使用者，则沦为其受害者”的歪曲逻辑。
　　因而，要破除不良职介生存的土壤，根本上是要破除职场潜规矩，肃清人才招聘不正之风，给违法者以严惩。假如“没有潜规矩”变成最大的规矩，则相似不良职介休矣。