湖北襄阳墙体广告  8月10日，经过报名、资格审查、笔试、面试、考核、遴选委员会审议、公示七个环节，市中级法院74名法官脱颖而出，成为首批员额制法官。湖北省高级法院认为“襄阳中院司改经验在全省法院具有推广价值”。
　　员额制是指将法院人员分为法官、审判辅助人员和司法行政人员三类。根据法院辖区经济社会发展状况、人口数、案件数等确定法官数量，对法官在编制限额内实行员额管理。中央有关部门要求，改革后，法官员额比例应控制在中央政法专项编制39%以下。
　　市中院被确定为司法改革试点单位以来，面对案多人少矛盾突出、现有审判人员远多于法官员额等实际情况，该院领导和中层干部、一般干警逐一开展交心谈心，引导大家正确自我定位。经过细致深入的思想政治工作，该院121名审判人员中，有36名自动放弃报名。
　　在司法改革方案的起草过程中，市中院认真听取各部门意见建议，拟定了《首批进入员额法官选任方案》和《人员分类定岗实施方案》。为确保德能勤绩廉各方面比较优秀的法官进入首批员额，市中院在全院公示个人近3年办案数量、超审限、改判发回等重要绩效指标、年度考核、违法违纪举报等各方面情况，作为民主测评和业绩考察的重要依据。
　　该院在省市各有关部门组织监督下，考试考核工作的发票、记票、座谈等每个环节都受到全程严密监督。考试、民主测评、业绩考察的成绩全部公示。按照1：1.1比例提出80名首批拟入额法官人选，层报省高院和省法官检察官遴选委员会进行专业审查，从中产生74名入额法官。
　　此外，枣阳法院、襄城法院作为基层法院司改试点单位，分别有53名、30名法官进入员额。当前，市中院、枣阳法院、襄城法院正按照49%、15%的比例确定审判辅助人员、司法行政人员，并统一调整入额法官、审判辅助人员、司法行政人员的工作岗位。