四川墙体广告 “你领到过高温补助吗?”“藿香正气水都是自个买的，怎么可能给补助?”8月12日下午三点，炽热的空气中，装修工人张师傅走进成都市总府路上的一家药店，购买了一盒藿香正气水，面临记者的发问，他扯了扯嘴角，有些自嘲地回答。
依据四川省规定，用人单位组织劳作者在高温气候下，应向高温作业劳作者支付每人每天8元-12元的高温补助。然而本报和四川在线、四川新闻客户端联合展开的网络查询中，大多数网友皆表明“完全不知有高温补助是怎么回事”。
记者进一步查询发现，在一些职业，还呈现了高温补助倒挂的表象：仅有少量管理人员享受到高温补助，一线工人反而难领到补助。
修建工人难享补助 项目经理反倒有
作为曾被国务院赞誉的全国优异打工者，苍溪县的打开荣，现在现已从一名修建工人开展变成一家近两百名修建工人的劳务公司总经理。
多年在修建职业作业，让他对一些“行规”很是了解：“据我所知，一线修建工人很难享受到高温补助，但是所服务的一些标准的修建公司，其项目经理等管理层，不少都领取了高温补助。”
打开荣的话，在近日省人社厅联合省安监、卫计委、工会等省直部分，对全省21个市(州)夏日高温劳作保护状况的调研中得到证明。调研陈述显现，只有约42%的劳作者表明享受到了用人单位发放的高温补助;修建工人中仅有少量管理人员享受到高温补助，其高温补助发放时间表现为1至3个月不等，高温补助总额为人均100至400元不等;别的工种如送水工和快递员，基本上都未能享受到高温补助。
而之所以呈现这种高温补助“倒挂”的状况，打开荣以为这是因为修建职业普遍存在层层分包制，管理层通常是修建公司的正式员工，而一线工人多是承揽项目的工程队、劳务队的人。
省人社厅劳作联系处处长陈泉也以为“分包出去后，通常是按年或项目工期将劳务费用划转给承揽项目的工程队，素日只给工人发基本生活费用。”他主张，建造范畴劳作者特别是广阔打工者，在夏日高温气候条件下，普遍在修建工地从事露天作业，需求加强要点劳作保护。应当专门对建造范畴劳作者的夏日高温劳作保护疑问做出明确规定。
什物替代现金发放 在多职业普遍存在
“咱们有电扇，不过车间里肯定是高于35摄氏度的。”在德阳市，一家民营机械类加工公司负责人冉先生通知记者，尽管该公司没有发放过高温补助，但为员工提供解暑的绿豆汤、冰镇饮料等，至今也没有员工向其诉苦过。
记者在采访中发现，这种用什物替代现金的高温补助发放方式，在各职业普遍存在。并且无论是管理者仍是一线员工，都对此鲜有贰言，成都的一家国企的财务经理何先生以为，“只需什物和补助等价，应当是合理和答应的。”在成都一家环保范畴民企作业的荣先生则表明“老板每年夏天给咱们发放绿豆、饮品，或提供藿香正气水，咱们也就没有好意思提起高温补助了。”
“这个了解是过错的，用什物替代补助，这是不答应的。”陈泉说，此外，还有一些宣称发放了补助的公司，但查看中未见到发放记载，高温补助也没有在工资表中单列出。
不过记者也注意到，在发放高温补助方面，一些上市公司较为标准，在智联招聘成都公司，一线发行员兰宗权通知记者，“公司按月计发高温补助，从6月至10月，每月500元，作为上市公司，这个水平的确不低。”东方电气集团人力资源部分有关负责人也通知记者，工会在对一线员工发送防暑降温清凉饮料的一起，也向符合条件的员工发放高温防暑降温补助，
陈泉指出，依据咱们在调研中了解的状况，我省贯彻执行高温劳作保护状况，大中型公司好于小微型公司。
“切实保护员工权益，需求进一步增强公司的履责认识。”省总工会近日启动了高温气候员工防暑降温作业专项监察。这次监察首要对于冶炼、修建、环卫、纺织、酿制等职业公司，其间把推进执行高温补助方针作为监察的要点。
