近日，全国企业薪酬调查总结暨培训会在成都召开。四川墙体广告从会上获悉，我省今年将在成都、德阳、遂宁、南充、宜宾、资阳等市进行企业薪酬调查，并将按人社部要求，探索建立企业薪酬调查信息发布制度。

企业薪酬调查和信息发布制度是深化收入分配制度改革的一项重要基础性工作。人社部从2去年起启动企业薪酬调查，在当年底的第二次试调查中，首次将调查范围扩大到四川。据悉，在全国试行企业薪酬调查，是以提高企业普通职工工资水平为核心，进一步深化企业工资分配制度改革，以达到“十二五”期间实现最低工资标准年均增长百分之十三以上的目标。

今年，我省在企业分布相对较多的成都、德阳、南充、宜宾、资阳等，对一千多户企业进行了薪酬调查。去年年调查城市扩大更多，调查企业增加到两千多户。今年将在这几个市进行调查，涉及的企业将超过前两年调查企业的总数，预计超过四千家。

据相关人士介绍，企业薪酬调查重点在于掌握企业人工成本和劳动者工资报酬。目前我省已调查样本企业涉及制造业、建筑业、信息传输业、金融业、环境和公共设施管理业等。企业类型包括国有企业、私营企业、集体企业、港澳台投资企业、外商投资企业等。

据悉，调查指标除企业营业收入、成本费用、利润、增加值等之外，根据人社部要求，还要求企业提供详细的人工成本数据，包括从业人员劳动报酬、福利费用、教育经费、保险费用、劳动保护费用、住房费用等。除此之外，企业还要单独填写“劳动者工资报酬情况”，包括基本工资、绩效工资、津贴、加班工资等。

据介绍，四川墙体广告今年将建立企业薪酬信息发布制度。各地已在抓紧建立企业薪酬调查数据库，在完成人社部调查任务的前提下，将参照统一规范的调查方法，适当扩大调查范围，增加样本总量，完善人力资源市场指导价位和行业人工成本信息制度，为实现省、市级企业薪酬信息发布打下基础。但我省企业薪酬信息发布的具体发布方式和内容尚在研究中。