江苏苏州墙体广告 夏日高温时段，安全危险增多，出产从业人员简单疲惫，向来是安全危险杰出、事端易发 的期间。近期，针对公司防高温安全办法和工作病损害避免办法的执行情况，记者跟从安监有些数天的专项查看发现，有些公司安全出产主体职责执行得不行厚实， 细节上存在遗漏。一起有少量公司仍心存侥幸，忽略安全出产主体职责的执行。还有一些公司一线职工安全意识缺乏，特别是发作事端后的应急处置才能较为短缺。
　　细节藏“魔鬼”
　　防高温到位但工人竟边操作机器边就餐
　　安监人员先来到吴江一家漂染公司查看。据了解，该公司为了应对高温危险，一方面，在车间里放置冰块防暑降温，并向职工免费供给冰镇绿豆汤等饮 品；另一方面，在每天气温最高的11时至15时让工人歇息，一起在气温较低的黑夜恰当延伸工作时刻；此外，还向工人发放每月200元的高温补助及别的劳保 用品。经过这些办法，既确保出产任务的正常完结，也维持了工人在夏日高温时段的工作积极性，还下降了事端危险。
　　不过，查看人员对车间突击查看时仍发现了不少疑问。车间里有些岗位操作时发作异味气体。依据避免工作病损害的有关规则，公司应聘请有天资的机构对车间环境进行工作损害查看。该公司虽有工作损害查看陈述，但没有依据规则将查看
　　陈述上墙向工大家公示。
　　记者还发现，车间工作环境较为混乱，装商品的物料箱随意乱放，消防通道不畅。车间里的消火栓表面锈蚀严峻，据了解，消火栓内部有较高压力，表面 锈蚀后会导致压力不稳定，消火栓可能会爆裂，反而成了一个危险源。因为查看已挨近正午，不少工人居然为了便利，把午饭拿到机器周围，一边操作一边吃。据介 绍，这些看似细节上的小疑问，可能会引发安全出产事端。
　　安监人员说，该公司具有必定的安全出产主体职责意识，但不少小疑问的存在，说明安全出产主体职责意识没有彻底执行到位。他们当场责令公司经营者，对所发现的危险立即整改到位。
　　执行不到位公司请求过但工人嫌热不肯戴耳塞
　　吴江另一家反应釜出产公司，供给防暑饮品和药物、添加工人午休时刻、在工作岗位加装冷风机等防高温安全办法都较完善。可是，在该公司车间里，工 人要爬进反应釜内部进行焊接工作，噪音很大。据了解，公司进行过查看，车间内噪音超越80分贝，归于工作病损害的规模。按工作病避免有关规则，在这种条件 下工作，工人应佩带耳塞以维护听力。但安监人员发现，几乎所有焊接工人工作时都没戴耳塞。记者询问了约十名工人，他们均表明，嫌戴耳塞太热、太麻烦。公司 担任人表明，他们对工大家请求过戴耳塞，但工人遍及不肯意戴。
　　记者跟从安监人员查看，在吴中区一家日资金属加工公司也发现了同样疑问。安监人员劝诫这两家公司的担任人，如果有工人听力呈现疑问，证实是工作 病损害，依据现有法规，公司将补偿给每名工人几万至十几万元。不严厉执行避免工作病的安全出产办法，不只会伤害公司职工，对公司本身也会发作不利影响。企 业担任人接受了正告，表明将加强对工人安全意识的训练，避免工作病损害。
　　此外，记者在这两家公司各采访了数名一线工人，问他们如果有工友中暑或发作安全出产事端，他们会怎样处理。他们都答复“要先等领导过来”。安监人员说，呈现安全出产事端应立刻报警并采取科学自救办法，而“等领导来”的做法，很可能延误处置机遇，加剧事端后果。
　　低毒也得防外包工人患上工作病公司逃不了连带职责
　　吴中区一家吸尘器制作公司，安监人员发现了更严峻的疑问。该公司出产流程中有一个技术叫“丝印”。公司将此技术外包给另一家公司，出产过程仍在公司里。安监人员发现，该公司别的出产环节的安全办法都较好，但“丝印”这个外包技术却是另一副容貌。
　　该技术地点车间，电气线路乱拉乱接，工作现场对比混乱，存在必定火灾危险。更严峻的是，安监人员发现“丝印”技术的每个岗位上，都有一种放在塑 料瓶里的通明液体，据公司担任人说是“洗网水”，而瓶身标签上未注明其中的化学成分。安监人员指出这一点不符合安全出产规则后，公司担任人辩称，“洗网 水”主要成分是对人体没有毒害作用的酒精。但安监人员依据其刺激性气味判别，这种液体很可能是别的化学物质。
　　查看时，“丝印”岗位上工人正巧都走开了，公司担任人说是吃午饭去了。安监人员没有在操作台上发现口罩、手套等防护用具。公司担任人又辩称，工 人把口罩、手套带走了。安监人员通知记者，依据知识判别，就餐时不太会携带沾有异味的口罩、手套，可能是公司担任人怕“丝印”技术查出疑问，趁安监人员检 查别的环节时，偷偷叫这个技术岗位的工人悉数脱离。
　　据了解，用于“洗网水”的化学物质通常毒性较低，但操作工人长期触摸而没有妥善防护的话，神经系统会遭到不可逆的伤害。安监人员劝诫公司担任 人，不要认为“丝印”技术外包后，就可以对这些工人不担任，一旦该技术的工人发作工作病损害，按照现在法规，公司也逃脱不了经济补偿和行政处罚的连带责 任。
　　原标题: 安监有些专项查看 有些公司工人安全意识缺乏