江苏宿迁墙体广告 “作为一名支部书记，上半年我的大众满意度全县最低，首要缘由是自个性情急躁，有时 会当众和单个大众发作口角；西河滨地步排水不及时造成庄稼被淹，不少大众对我有定见……”前不久，宿迁市泗洪县梅花镇段庄村党支部书记徐永在承受组织部门 诫勉说话时，深入分析大众满意率低的缘由。
　　与徐永一同被诫勉说话的还有瑶沟、双沟等城镇的9名村（居）党支部书记。他们被诫勉说话，是因为在上半年村（居）干部作风建造查核中大众满意率摆放最终10位。
　　早在2013年，该县出台了《关于加强村（居）干部作风建造的八项准则》。从常态造访、结对帮扶、值勤代办、实事许诺、民主议事揭露、廉洁自律、民情台账等8个方面，较为详细地规范村（居）干部言行举止，倒逼他们改变作风，诚心诚意绕着大众转。
　　该县拟定出严厉的查核细则，由县纪委、县委组织部、县委县政府监察室一起组成联合查核组，每季度对全县村（居）干部作风进行一次检查查核。该县 明确规定，在民主测评中大众满意率全县排名后10位的村（居）党组织书记将被诫勉说话，对接连两次大众满意率低于60%的村（居）党组织书记给予降职或免 职处理。
　　查核组在陈圩乡刘西嘴村查核时，受访乡民对村党支部书记颇有定见。“村里的机站坏了不能及时修，致使庄稼被淹；村里修的路质量太差，刚修好一年 就不能走了；村里账目不全揭露……”成果，该村党支部书记的大众满意率只要69.05%。而在天岗湖乡赵马村查核检查时，绝大多数乡民们评价是“优异”， 村党支部书记的满意率达到了98.65%。
　　“回去往后，咱们就从党员、干部、乡民代表中选出了4名大众威信高、为人公正、懂财政的同志建立了乡民监督委员会，对村里的每项开支进行审阅、 监督，做到财政笔笔有审阅、事事有监督，帐目明晰，并每月定时张榜公布，还大众知情权；村里建立党员、乡民代表议事会，不管大事小事，凡触及大众利益的事 都要严厉按程序就事，充分发扬民主，表现民意。”瑶沟乡付圩村党支部书记张献言辞恳恳。在当日的10名村（居）党支书记集中诫勉说话中，每名支部书记对群 众满意度较低情况进行了深入分析，深出本源，一起报告满意度提高详细计划。
　　“吃力不讨好”这个表象在底层很遍及。“本来，大众对村（居）党组织书记不满意，反映出村（居）党组织书记作业水平和协调才能有待进一步提 高。”泗洪县委组织部副部长杨卫华坦言：“村干部的一切作业和首要精力，几乎都是在执行城镇交办的使命。这些使命，多半以上都是事关大众的切身利益。从这 个视点来说，我们的目标都是共同的。疑问的关键是出在村干部自个的身上，那即是在推动作业的过程中，片面地寻求速度，一味地奉行对上担任，短少与大众的沟 通联络，作业方式方法简单粗犷，然后影响干群关系……”
　　遭到诫勉说话尽管让他们有所“冤枉”，但他们经过杨卫华这么一指点，觉得挺有道理，在“冤枉”中“求全”，纷纷表示要“恶补”和谐大众关系这一 课。“以往，衡量村干部是不是优异，只要把村集体经济搞上去，农人腰包鼓起来，必定即是村干部追逐的标杆了。现在，规范变了……”一起遭到诫勉说话的瑶沟乡 官塘村党支部书记许义感慨，“往后，要多用点精力在怎么和谐大众关系上，每周都要造访农人，关心大众的冷暖，做个‘完美无瑕’村干部……”
　　据介绍，近2年来，该县已有10名村党支部书记因“大众满意度”低被革职。经过倒逼推动，全县村干部“大众满意度”接连3年攀升，由2013年头的75.21%上升到现在的86.53%。