广州墙体广告  9月已过半，网友已纷繁把目光投向了中秋和国庆，依据网友收拾的“拼假攻略”，关于有年假或许调休额度的人来说，能够拼成一个12天甚至16天的“加长版”假日。不过，白领扎堆度假不只让领导用人犯难，还让一些留守的搭档“被加班”。
　　网上广泛撒播的拼假攻略分两种：9月28日、29日、30日，接连请3天假，能够将中秋2天假日和国庆7天假日拼起来连休12天；9月28日、 29日、30日，10月8日、9日和10日请假6天，能够连休16天。不过也有网友指出方案很夸姣，现实很残酷，“首要，你要有假可请，其次，你要有个好 老板。”
　　在北京上班的高女士通知中新网日子频道，“十分困难看到了长假向我招手，现已决议请三天假拼个长假，回趟内蒙老家。每年几乎只需新年和国庆才干 回家，能回当然得尽量多呆几天。”程先生北漂多年，老婆和两个女儿还留在南宁老家，“一年回家的次数屈指可数，作为一个父亲，肯定会想办法拼长假给家人更 多的陪同。”
　　想要休长假的人，除了回老家的，还有扎堆国庆成婚的，以及方案出游的。王女士在一家国企做行政作业，她表明，快接近年末了，年假得赶紧休，此外，上了大半年班，身心也有些厌倦了，正好借着天高气爽出门调理一下。
　　HR怎么说？——不影响作业就能够度假
　　一家网络公司的HR表明只需获得部分领导允许，不影响作业，度假都会批准。原则上虽是这么，但扎堆赶来的“度假潮”仍是给人事组织带来了不少压 力。“一般来说，休年假都得提前一星期申请，目前为止，度假的人还只需十来个，不算太多，但接下来的一星期肯定会有添加，下周压力就会显现了吧。”该HR介绍 道。
　　部分领导怎么说？——咱们有序调休
　　“这个月底现已有四位搭档请了年假，没休年假的，尽量错开时刻休吧。”关于要直接布置作业的部分领导说，少一个职工就多一次组织，少两个职工就 多两次组织，少三个职工就很难组织。“许多职位都是一个萝卜一个坑，少一个人，就意味着面对人手缺少的为难局面。”有领导诉苦道，特别是关于一些刚阅历了 “离任潮”的单位来说，度假就意味着人手更严重。
　　留守搭档怎么说？——“被加班”很无奈
　　有人度假了，作业却留下来了，留守的搭档就得多分管，甚至“无限”加班。马女士是一名策划，“咱们公司的策划作业就俩人做，他度假了，就得全包给我弄，现在现已断定的两个项目都得在十一前收尾，加班是铁定的了。”
　　专家怎么说？——拼假出游最佳避开黄金周
　　黄金周正本即是旅行抢手季，再加上一些人中秋国庆连休，旅行部分预测，本年“十一”将变成这些年出游持续时刻最长、人气最旺的黄金周。业内人士 表明，关于寄期望拼假出游的人来说，拼假最佳避开黄金周。一般来说，调休出游的一个重要作用即是避开黄金周，由于在黄金周出行的人太多，酒店、机票价格也 相对较高，有也许下降出游质量。
　　有网友就共享道，“我出游的时分历来都避开高峰期，机票都打折，并且吃住也不会借机提价。有真的在享用而不是‘受罪’的感觉，心境天然好。”