湖北荆门墙体广告 内行政批阅事项中随意设置前置条件，延迟批阅时限或违规处理，问责！不守政治规则，口无遮拦，言行不妥，行动失范，问责！处理大众实际困难推诿拖 拉、情绪生硬，不履职尽责，问责！……近来，屈家岭管理区出台对“为官不为”行动实施问责的实施细则，列出43种“为官不为”清单，划清警戒线。
　　在此基础上，屈家岭还建立了“为官不为”整治作业联席会议准则：由纪工委担任供给纪检监察机关移送的未到达纪律处分程度的疑问头绪；工委组织部 供给在对领导班子和领导干部进行年度考评、民主测评、平时查核、反向评估、归纳剖析研判时发现的疑问，以及别的部分专项查核评议中发现的疑问头绪；工委宣 传部供给新闻媒体或网络舆情曝光的疑问；监察室供给上级机关和领导交办、指示以及督办查看中发现的疑问；区直机关工委供给在机关作风查看中发现的“为官不 为”有关头绪；人大、政协单位供给人大代表、政协委员专项监督、观察反映的疑问；信访办供给大众、公司和别的社会组织反映的疑问头绪；行政效劳中心供给 在政务效劳中，不依法下放、精简、归并政务效劳事项，对效劳目标人为刁难、推诿扯皮、吃拿卡要等四类疑问头绪。
　　14个联席单位每周汇总一次头绪，每月展开一次督办查看，每季度举行一次联席会议，每半年进行一次小结，以“零忍受”的情绪严厉问责，做到发现一同、严厉处理一同，坚决破除“不做事就不会出事”的心思，坚决根除繁殖“庸官懒政”的土壤。