宁夏墙体广告 “亲们，晨安！青年的特征是什么？是有愿望、有奋发向上、有活力、有干劲……”9月29日清晨，中卫浮屠农林牧公司总经理、党总支书记孙尚宽拿起手机在公司微信渠道上留言。
年逾60的孙尚宽，对微信运用的称心如意。
“和青年交流，就要用青年的方法，他们才能听进入、看进入。”孙尚宽笑着说。在他的建议下，2015年头公司建起“正能量”“生态走廊”两个微信渠道。“正能量”用来传达国家方针政策、党的理论常识、公司内部规章和林业生态、健康学等正能量常识信息；“生态走廊”，则能让员工们各持己见乃至发发牢骚。
“公司工作环境艰苦、生活枯燥乏味，党支部就想方法以情留人。”孙尚宽通知记者。“生态走廊”微信渠道的及时树立，让员工能够在里面讲笑话、彼此“消遣”，各抒己见。
每周，孙尚宽都会引荐评论论题或学习体会到微信渠道进行交流。引荐的内容，有微观方面的：“社会主义中心价值观基本内容咱们都要记一记，特别是共产党员和入党积极分子要熟记”；有生态文明方面的：“为了非常好地建造咱们的家乡、美丽的中卫，倡议咱们编写生态谚语，请咱们积极参加”；有公司方面的：“你如何理解工作到位，如何建造好团队”……公司员工纷繁呼应、积极参加。
工作中，孙尚宽一向还鼓励员工经过学习改动本身命运。为了鼓励员工更积极地运用微信渠道，公司制订了参加微信互动奖赏计划。
“咱们在公司中发动新式赤色文化传播方法和新式员工关心，即是引导整体员工爱党敬业，胸怀大局，不仅为公司的发展壮大供给组织保证，更为自治区的生态建造贡献出应有的力量。”孙尚宽说。
