新疆哈密墙体广告 做好“预备功课”，保证“谈真”。局党组专门举行会议，研究部署该项作业，明确了谈心办法、谈心目标、谈心内容、谈心办法等，为保证谈心说话不流于 方法、做到“谈真”，干部谈心谈心活动采纳安排安排说话与自己聘请说话相结合，小范围座谈与有意识单个沟通相结合等方法，广泛展开谈心谈心活动，做到了谈 心活动全覆盖、无空白。
　　方法多样促活动实效。一是独自谈心。安排展开“面对面”、“一对一” 的谈心说话活动，领导班子成员之间、分管领导与科室担任人世、科室担任人与科室成员之间谈，保证了在干部谈心活动不漏一人。二是团体谈心。举行全体员工大 会、班子成员会等，采纳座谈办法进行团体谈心，保证谈心活动做到“人人谈”、“我们谈”。三是征求意见和主张。关于干部群众进行书面方法的征求意见和建 议，进行汇总计算，及时有效地发现干部作业职作业业和日子存在的疑问及思维情况，有的放失引导干部们展开好各项作业。四是沟通群众路线观点，凝集一致。谈心谈心活动既谈本身存在的疑问，也谈对方的缺乏；既谈作业上存在的差距，也谈日子上的疑问；既分析客观存在的缘由，也深刻分析本身片面上的缺乏，完成了谈心活动的全方位、多层面。
　　（哈密地区石油基地地方税务局 李红 李雯）