甘肃兰州市墙体广告制作 省政府日前印发《甘肃省机关事业单位工作人员养老保险制度变革施行方法》（以下简称《方法》）。《方法》从2014年10月1日起施行。《方法》清晰，全省机关事业单位工作人员施行社会统筹与自己账户相结合的根本养老保险制度，根本养老保险费由机关事业单位和参保人员自己一起担负。一起，树立养老待遇与缴费挂钩的鼓励束缚机制，变革全省机关事业单位工作人员退休后的退休费计发方法，施行“白叟”老方法，“新人”新制度，“中人”逐渐过渡。
《方法》自2014年10月1日起施行，已有规则与本方法不共同的，依照本方法履行。
《方法》适用于本省行政区域内依照公务员法办理的单位、参照公务员法办理的机关（单位）、事业单位（以下简称“机关事业单位”）及其编制内的工作人员（以下简称“参保人员”）。对于编制办理不规范的单位，要先依照机关事业单位编制办理有关规则进行整理规范，待清晰工作人员身份后再归入相应的养老保险制度。
根本养老保险基金筹措
《方法》清晰，全省机关事业单位工作人员施行社会统筹与自己账户相结合的根本养老保险制度，根本养老保险费由机关事业单位和参保人员自己一起担负。参保人员自己交纳根本养老保险费。
缴费薪酬基数：
机关单位（含参公办理的单位）参保人员的自己缴费薪酬基数包含：自己上年度薪酬收入中的根本薪酬、国家统一的补助补助（艰苦边远区域补助、警衔补助、海关补助等国家统一规则归入原退休费计发基数的项目）、规范后的补助补助（区域附加补助）、年终一次性奖金。
事业单位参保人员的自己缴费薪酬基数包含：自己上年度薪酬收入中的根本薪酬、国家统一的补助补助（艰苦边远区域补助等国家统一规则归入原退休费计发基数的项目）、绩效薪酬。别的项目暂不归入自己缴费薪酬基数。
参保人员自己缴费薪酬基数超越本省上年度在岗员工平均薪酬300%以上的有些，不计入自己缴费薪酬基数；低于本省上年度在岗员工平均薪酬60%的，按60%核算自己缴费薪酬基数。
缴费份额：
自2014年10月1日起，参保人员应按自己缴费薪酬基数8%的份额缴费，由所在单位代扣代缴。
财务全额供款单位交纳根本养老保险费所需资金归入财务核算。
《方法》清晰，机关事业单位交纳根本养老保险费，缴费基数为本单位参保人员的自己缴费薪酬基数之和，缴费份额为20%。财务全额供款机关事业单位交纳根本养老保险费所需资金归入财务核算。财务差额供款事业单位交纳根本养老保险费所需资金按财务供款同份额归入财务核算,别的有些由单位自行筹措。
自己账户贮存额不得提早支取
《方法》清晰，从2014年10月1日起，按自己缴费薪酬基数8%的数额为参保人员树立根本养老保险自己账户，悉数由自己缴费构成。自己账户贮存额只用于参保人员养老，不得提早支取，每年依照国家统一发布的记账利率核算利息，免征利息税。参保人员逝世的，其自己账户余额能够依法承继。
根本养老金计发方法“白叟”老方法
《方法》清晰，我省将树立养老待遇与缴费挂钩的鼓励束缚机制，变革全省机关事业单位工作人员退休后的退休费计发方法，施行“白叟”老方法，“新人”新制度，“中人”逐渐过渡。
“白叟”老方法，是指2014年10月1日前（以下简称变革前，下同）机关事业单位现已退休的人员，仍按国家和本省规则的原待遇规范发放根本养老金，一起履行根本养老金调整方法。其间，契合国家和本省统一规则的待遇项目，归入根本养老保险基金支付；别的待遇项目，仍从原途径列支。
“新人”新制度
《方法》清晰，“新人”新制度，是指变革后参与工作、自己缴费年限累计满15年的参保人员，退休后的根本养老金由根底养老金、自己账户养老金和工作年金待遇构成。退休时的根底养老金月规范以本省上年度在岗员工月平均薪酬和自己指数化月平均缴费薪酬的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。自己账户养老金月规范为自己根本养老保险自己账户累计贮存额除以计发月数，计发月数按国家统一规则履行。工作年金待遇收取依照《国务院办公厅对于印发机关事业单位工作年金方法的告诉》（国办发〔2015〕18号）履行。
“中人”树立10年过渡期
《方法》清晰，“中人”逐渐过渡，是指变革前参与工作，变革后退休且缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的参保人员，施行全省统一的过渡方法。“中人”树立10年过渡期，自2014年10月1日起至2024年9月30日止，过渡期内施行新老待遇计发方法对比，保低限高。即：新方法（含工作年金待遇）计发待遇低于老方法待遇规范的，按老方法待遇规范发放，坚持待遇不降低；高于老方法待遇规范的，超出的有些，第一年退休的人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发放超出有些的10%，第二年退休的人员（2016年1月1日至2016年12月31日）发放20%，依此类推，到过渡期末年退休的人员（2024年1月1日至2024年9月30日）发放超出有些的100%。过渡期完毕后退休的人员履行新方法。
离休人员持续依照国家统一规则发给离休费并调整有关待遇
《方法》清晰，变革前曾参与公司员工根本养老保险、变革后参与机关事业单位根本养老保险的参保人员，其参与公司员工根本养老保险的实践缴费年限应予承认，不确定为视同缴费年限，并与参与机关事业单位根本养老保险的实践缴费年限合并核算。别的景象视同缴费年限的确定，依照国家有关规则履行。在自己退休时，依据其实践缴费年限、视同缴费年限及对应的视同缴费指数等要素计发根本养老金。变革后到达退休年龄但自己缴费年限累计不满15年的参保人员，其根本养老保险联系处理和根本养老金计发对比《施行〈中华人民共和国社会保险法〉若干规则》（人力资源社会保障部令第13号）履行。
《方法》清晰，全省机关事业单位离休人员持续依照国家统一规则发给离休费，并调整有关待遇。
根本养老保险基金独自建账
《方法》清晰，机关事业单位根本养老保险基金独自建账，与公司员工根本养老保险基金别离办理运用。基金施行严厉的核算办理，归入社会保障基金财务专户，施行出入两条线办理，专款专用。依法加强基金监管，确保基金安全。
参保人员省内活动只搬运养老联系
《方法》清晰，参保人员在省内各市州的机关事业单位之间活动，只搬运养老保险联系，不搬运养老保险基金。参保人员跨省（自治区、直辖市）活动或在机关事业单位与公司之间活动，在搬运养老保险联系的一起，根本养老保险自己账户贮存额伴随搬运，并以自己变革后各年度实践缴费薪酬为基数，按12%的总和搬运基金，参保缴费缺
