湖南墙体广告公司  本报10月12日讯 今天上午，湖南省机关事业单位养老保险准则变革发动布置会议在长沙举行，此前，省政府已于9月16日正式发布《对于机关事业单位工作人员养老保险准则变革 的施行定见》(简称《定见》)，触及全省250多万机关事业单位工作人员的养老保险准则变革正式发动。副省长蔡振红出席会议并发表讲话。
　　【养老保险缴费】 自己按薪酬8%缴费
　　《定见》清晰，根本养老保险费由单位和自己一起负担。单位应按本单位参与机关事业单位养老保险工作人员的自己缴费薪酬基数之和20%的份额交纳根本养老保险费。自己应按自己缴费薪酬基数8%的份额交纳根本养老保险费，由单位代扣代缴。
　　机关单位（含参公办理的单位）工作人员的自己缴费薪酬基数包含：自己上年度薪酬收入中的根本薪酬、国家一致的补助补助（艰苦边远地区补助、警衔补助、海关补助等国家一致规则归入原退休费计发基数的项目）、标准后的补助补助（地区附加补助）、年终一次性奖金。
　　事业单位工作人员的自己缴费薪酬基数包含：自己上年度薪酬收入中的根本薪酬、国家一致的补助补助（艰苦边远地区补助等国家一致规则归入原退休费 计发基数的项目）、绩效薪酬。其他项目暂不归入自己缴费薪酬基数。自己薪酬超越全省上年度在岗员工平均薪酬300%以上的有些，不计入自己缴费薪酬基数； 低于全省上年度在岗员工平均薪酬60%的，按全省在岗员工平均薪酬的60%核算自己缴费薪酬基数。
　　【计发方法】 根本养老金计发分三种状况
　　《定见》对根本养老金计发方法作出了详尽规则。具体分为三种状况：
　　（一）2014年10月1日后按此施行定见参保的人员，退休后按不一样状况计发根本养老金：2014年10月1日后参与工作且自己缴费年限累计满 15年的人员，退休后按月发给根本养老金。退休时的根底养老金月标准以全省上年度在岗员工月平均薪酬和自己指数化月平均缴费薪酬的平均值为基数，缴费每满 1年发给1%。自己账户养老金月标准为自己账户贮存额除以计发月数，计发月数依照国家一致规则履行。2014年10月1日前参与工作、2014年10月1 日后退休且自己缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，依照合理联接、平稳过渡的准则，在发给根底养老金和自己账户养老金的根底上，再依据 视同缴费年限长短发给过渡性养老金。2014年10月1日后到达退休年龄但自己缴费年限累计不满15年的人员，其根本养老保险联系处理和根本养老金计发比 照《施行〈中华人民共和国社会保险法〉若干规则》履行。
　　（二）2014年10月1日前现已退休、原工作单位及其工作人员参与了这次机关事业单位工作人员养老保险准则变革的人员，持续依照国家和省规则的原待遇标准发放退休待遇，统筹项目内有些归入养老保险基金付出，一起履行根本养老金调整方法。
　　（三）机关事业单位离休人员不归入这次变革规模，仍依照国家一致规则发给离休费，并调整有关待遇。
　　【工作年金缴费】 自己按薪酬4%缴费
　　这次变革，将为机关事业单位工作人员树立工作年金准则。工作年金的资金来源由两有些构成：单位按本单位参与养老保险工作人员的自己缴费薪酬基数 之和8％的份额缴费，自己按自己缴费薪酬的4％缴费。单位和自己交纳的有些都计入员工自己的工作年金自己账户。变革前已退休人员不再树立工作年金。
　　工作人员退休时，依据其工作年金堆集状况和有关约好收取工作年金待遇。可一次性用于采购商业养老保险产品，依据商业保险契约收取待遇；也可选择依照自己退休时对应的计发月数按月收取待遇。
　　【养老金监管】 独自建账、一岗双责
　　定见规则，依照“准则一致、职责分管、整体核算、适当调剂”的准则办理全省机关事业单位养老保险基金。变革后树立的机关事业单位养老保险基金仍 由省、市、县别离办理，基金发放呈现缺口时，由同级财务予以补助，保证准时足额发放。机关事业单位养老保险基金独自建账，与企业员工根本养老保险基金别离 办理运用。
　　湖南省人社厅副厅长、新闻发言人杨长永指出，与此一起，在经办过程中，要有严厉的经办流程，实施“一岗双责”准则，经办人员不只有办理职责，还有监督职责。“人社有些现已出台了机关事业单位养老保险经办效劳规程，咱们省里边也行将印发。”杨长永说。
　　【养老金运用】 不能提早支取，但可承继
　　依据《定见》，自己账户贮存额只用于工作人员养老，不得提早支取，每年依照国家一致发布的记账利率核算利息，免征利息税。参保人员逝世的，自己账户余额能够依法承继。一起，工作年金自己账户余额享有承继权。
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　　公务员薪酬近期拟每两年调一次
　　会上三湘都市报记者还了解到，湖南省人社厅、省财务厅对于调整机关事业单位工作人员根本薪酬标准和添加机关事业单位离退休人员离退休费三个施行定见现已印发，往后，湖南机关事业单位人员根本薪酬标准准则上每一年或两年调整一次。
　　依据《湖南省调整机关事业单位工作人员根本薪酬标准的施行定见》，从2014年10月1日起，调整公务员根本薪酬标准和机关工人技术等级(岗位)薪酬标准，一起将有些标准补助补助归入根本薪酬和技术等级(岗位)薪酬。
　　据了解，这次在职人员根本薪酬标准调整中扣减养老保险准则变革中自己扣缴有些的根底上减轻公务员标准补助补助中削减有些，人均实际添加仅300 元。《定见》请求，执行《事业单位人事办理条例》请求，树立事业单位工作人员根本薪酬标准正常调整机制。往后根本薪酬标准准则上每年或每两年调整一次，近 期每两年调整一次。