湖南墙体广告公司  智力资本是一个国家、一个民族最名贵的资本。党的十八大以来，党中心作出了加强新式智库建造的严重决议计划，专门下发《关于加强中国特征新式智库建造 的定见》，这在党的历史上是首次，充沛表现了中心对智库建造作业的高度重视。湖南省委、省政府认真贯彻中心精力，拟定施行定见，推动全省新式智库建造取 得杰出开端。下一步，要着力推动智库建造十分好更快开展，尽力将智库打造成效劳全省经济社会开展的“智高点”。
　　清晰功能定位。作为当地智库，首要的使命即是为当地党委、政府决议计划效劳。要重视当好党委、政府科学决议计划的“外脑”。智库即是“黎明前报晓的公 鸡”，只有报得精确、报得及时、报得真实，才会真实表现效果。因而，智库研讨不能脱离实践习惯于搞“经院式”研讨，不能被动敷衍满足于做“传声筒”，不能 只会树碑立传沉迷于建“翰林院”，不能落后开展热衷于当“马后炮”，不能随声附和沉醉于“大路货”。要重视当好引导社会舆论的“导游”。专家学者是威望人 士、大众人物，对社会热门疑问、社会灵敏思潮和严重突发事件，专家学者说话分量重、威望高，应自觉当好社会思潮的“眺望员”、热门灵敏疑问的“解说员”、 驳斥各种错误思维的“战斗员”。要重视当好经济社会开展的“效劳员”。尽力为培育杰出社会心态供给思维“养料”，为当地和企业破解开展难题开出“良方”， 为社会有序治理供给“钥匙”。
　　表现湖南特征。建造新式智库，既要有中国特征，又要有湖南特征。要聚焦湖南变革开展，以省情为根据，以疑问为导向，紧紧环绕湖南和谐推动“四个 全部”的生动实践，推出有价值的智库效果。要构成有湖南特征的智库系统，以省级重点综合智库为核心层，党委政府决议计划效劳型智库、社会公共方针研讨型智库、 当地经济社会开展计划型智库、专业范畴顾问咨询型智库为主体层，别的各类专业智库为延伸层，构成多点支撑、构造合理的新式智库系统。要打造湖南的研讨品 牌，坚持高起点谋划、高水平建造，加强毛泽东研讨、两型社会研讨、文明构思工业研讨、湘学研讨等，打造“湘字号”品牌的一流新式智库。
　　疏通使用途径。研讨效果使用途径不疏通是当时智库建造中的一个杰出疑问。这儿，既有“最早一公里”的疑问——效果不对路，也有“最终一公里”的 疑问——途径不疏通。处理“最早一公里”的疑问，智库研讨就要把研讨和处理实践疑问作为主攻方向，以“哪壶不开提哪壶”的务实勇气、“不为五斗米折腰”的 担任精力、“不为浮云遮望眼”的立异认识、“锅铲不离锅”的杰出风格，推出真实适销对路的效果。处理“最终一公里”的疑问，党委政府和有关部门就要自动打 开需要“闸口”，进一步建立和完善严重决议计划咨询、严重方针评估、严重项目托付和招标、效果购买等制度，尽力建立效果通向实践的桥梁。
　　立异研讨途径。研讨途径是推动智库开展的主要“跳板”。当时最主要的是抓好“马克思主义理论研讨和建造工程、中国特征社会主义理论系统研讨中 心、马克思主义学院、报刊网络理论阵地”等理论作业“四大途径”建造，这关系理论作业大局，关系党的思维理论建造的大局。要重视依托途径，表现途径效果， 加强统筹和谐，尽也许把理论作业有计划有方针地与“四大途径”建造相对接，避免理论建造空对空。一起，还要建造好可以联机检索的政府文件数据库、信息计算 数据库、专题效果数据库、事例数据库等信息同享途径，建造好推动智库要素跨部门、跨范畴、跨地区集合的协同立异途径，建造好智库效果专报、湖南智库网、湖 湘智库论坛等效果交流途径。
　　强化课题抓手。课题研讨是智库的“主业”，智库假如不搞课题研讨，就会丢了“饭碗”。有关职能部门要“出好题”，环绕党委、政府最重视的作业、 变革开展最急需破解的难题、人民群众最关怀的热门，多给智库出标题、交使命。智库本身要“选好题”，“题好一半文”，智库要真实选好选准最有决议计划价值的课 题和关乎久远开展的课题。智库研讨要“答好题”，答好题，一靠深入调查，二靠深入研讨，任何浮光掠影的调查和浅尝辄止的研讨，都不也许提出有真知灼见的思 想和观念，这么的研讨效果进不了决议计划、形不成方针。因而，智库研讨要少搞不接地气的“高空作业”，多做兢兢业业的精耕细作。
　　加强评估鼓舞。推动智库建造，加强评估鼓舞十分要害。完善对智库的评估，建立对智库特别是省级重点智库的查核评估机制，注意把研讨效果的实践应 用率、研讨活动的社会影响力、研讨团队的核心竞争力等作为主要评估规范。加大对优异智库效果的奖赏力度，将智库课题归入省社科基金项目，优异效果归入省哲 学社会科学评奖规模，一起要引进市场机制，给予智库效果满足的智力报酬，让智库效果被社会充沛认可。加大多元投入，政府要经过加大投入给智库输血，舍得花 钱买“点子”；财政部门要积极支持智库建造，鼓舞对智库效果实施政府购买，一起拓荒灵活多样的筹资途径。
　　加强人才队伍建造。人才是智库立身之本。要尽力培育好智库这个“梧桐树”，把更多的一流专家学者招引过来；实在处理科研经费、工资待遇等实践问 题，让他们安心作业；加强对智库人才的教育培育，提升研讨才能。在人才疑问上，有必要紧记：以立异为根底的科学精力是永久的。咱们不缺立异，缺的是尊敬立异 的文明；咱们不缺人际关系自如的小聪明，不缺学习能手的中聪明，缺的是可以给国家和人类带来进步的大智慧。要真实从心底里建立尊敬知识、尊敬人才的理念， 尽力把智库建造成为招引一流人才的凹地、用好一流人才的高地、培育一流人才的基地。