深化教学人事变革 盘活老师人力资源
　　——都匀市举行教学人事准则变革推动座谈会
　　贵州都匀墙体广告 新华网贵州频道１０月１４日电　为仔细贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深化教学范畴归纳变革，树立契合中小学特色的人事管 理准则，尽力建造一支高素质老师队伍，提高全市教学质量和管理水平，10月11日上午，都匀市副市长韦恩胜在221会议室主持举行都匀市教学人事准则变革 推动座谈会。教学、编办、人社、财务等有关部门负责人，有些乡镇、街道办事处首要负责人，市教学局有关科室及有些中小校园长、幼儿园园长共30余人参加座 谈会。
　　座谈会上，市教学局详细解读《都匀市对于深化中小学人事准则变革的实施定见（试行）》所包括的三个“计划”两个“方法”，即《都匀市对于推 行中小校园长职级准则的实施计划（试行）》《都匀市对于推动校长老师定时沟通轮岗作业的实施计划（试行）》《都匀市对于在乡村义务教学校园实施老师学区化 管理作业的实施计划（试行）》《都匀市老师“局管校用”暂行管理方法（试行）》《都匀市对于老师退出机制的实施方法(试行)》。市教学局长林刚还就“方 案”“方法”实施的意图、含义进行弥补阐明。随后，全体参会人员对教学人事变革的“计划”和“方法”进行了仔细细致的讨论，市财务局、都匀三小等单位代表 就一些细节性内容提出了建造性的建议，经过充沛讨论沟通，大家以为此次教学变革的三个“计划”、两个“方法”已根本成型，原则上予以经过，会议请求市教学 局对一切计划进一步征求各校园和广大老师的定见，进一步细化后报市委研讨同意。
　　副市长韦恩胜着重，深化全市中小学人事准则变革是加强老师队伍建造的主要措施，是全部推动素质教学的必定请求。各有关部门要高度重视，把这 项作业摆在主要议事日程。人社、教学部门要与安排、财务、编制部门等密切配合，在市委、市政府的一致领导下，互相支持，加强对中小学人事准则变革的辅导和 监督。中小学人事准则变革，联系到广大教职工的切身利益，要充沛发挥校园党安排的作用，在变革的过程中留意仔细做好深入细致的思想政治作业，做好有关方针 的宣扬解说作业，处理好变革、安稳、发展的联系，确保社会安定团结，确保中小学人事准则变革完成预期作用。（黄运波 罗贞礼）