10月16日，全区2015年会集遴派优异年轻干部挂职训练工作部署会在南宁举行。我区本年将遴派269名干部到要点工业园区、县（市、区）、城镇、市县信访维稳部分、区直机关、公司和市直部分挂职训练。一切挂职干部将在11月10日前签到结束。
　　这次大规划会集遴派干部进行训练，是我区深化贯彻落实全国优异年轻干部培育选拔挂职座谈会精力，进一步加大优异年轻干部培育训练力度的一项主要行动，呈现出许多亮点：在遴派规划上，是2010年实施全区“干部沟通训练千人方案”以来人数最多的一次，除自治区层面统筹遴派的269名以外，还有遴派到贫困村党安排担任第一书记视同到城镇挂职训练的372名，各市也自行安排遴派了一大批，总人数超越1000人。遴派规模涉及面广。共涉及142家单位，涵盖各行业、各范畴，是历年来遴派干部挂职规模较广的一次。遴派杰出底层导向，岗位针对性强。如在挂职安排上，要点安排在底层和公司出产一线，同时从底层遴派一批到区直党政机关训练。人选潜力大。这批挂职干部平均年龄36.5岁，其间“80后”111名，“70后”152名；具有全日制本科以上学历的245名，其间硕士博士94名；女干部70名，少数民族干部90名，党外干部38名。方针请求清晰。各接收单位对挂职干部充分信赖，甩手运用，严格请求，热情帮助，保证挂职干部挂实职、干实事、出实效。