广东珠海墙体广告 214家用人单位一天内收到4450份求职简历，这是举行的第51届“英才珠海”中高级人才招聘会呈现的火爆场面。恰逢金九银十招聘旺季，当天招聘会现场人头攒动。据主办单位珠海市南边人力资源效劳有限公司计算，本届“英才珠海”招聘会进场的214家用人单位共供给职位数1688个，岗位数4277个。当天求职人数4800余人，公司收到简历数4450份，开始达到意向1171人，现场直接选用104人。
　　据悉，本届招聘会的抢手职位包括出产/制作类、电子/电器类和计算机软件类。其间，高新区36家公司共供给岗位622个，为近几届“英才珠海”招聘会需求最多的一次，对软件职业人才的需求也最为火急。开始计算，高新区软件人才需求占招聘会软件职业整体需求的36%。
　　从本届招聘会来看，公司对专科学历需求最大，空缺岗位2094个，占总需求的49%，较上两届分别增加5%、7%；本科以上学历空缺1028个，占总需求的25%，较上几届均有小幅提高，显示出珠海公司对高层次人才的需求这些年一向呈上升趋势。需求数量前十位的排名较上几届没有明显变化，值得注意的是出售业务类需求呈现近两年来的初次下滑，主办单位有关负责人表明，“这与电商发展迅速，传统出售形式受到冲击有关。”
　　本届“英才珠海”正值2016届毕业生的求职高峰期，招聘会现场涌现了不少“应届生小鲜肉”的身影，有些参会公司也向应届生伸出了“橄榄枝”。其间联邦制药的招聘职位中有30%对于尚无工作经验的应届生，该公司人力资源部的一名工作人员表明，联邦制药每年下半年都会招聘一批应届生作为储藏人才。
　　而在年轻人集合的软件职业中，珠海派诺科技股份有限公司有80%职位瞄准应届生。该公司招聘负责人林先生看以为，90后职场人也很靠谱，“年轻人有热情，有立异精力，咱们公司需求这种新鲜的血液。”林先生以为，浓厚的公司文化、完善的训练系统以及有竞争力的薪资福利都是吸引应届生加入并留下来的重要因素。