陕西墙体广告 我省机关事业单位工作人员养老保险准则出台
单位交纳百分之二十 自己交纳百分之八
今日，我省机关事业单位工作人员养老保险准则出台，快来看看机关事业单位人员咋缴费吧：
该准则的根本原则：公平与功率相结合。既表现国民收入再分配愈加重视公平的请求，又表现工作人员之间奉献大小不同，树立待遇与缴费挂钩机制，多缴多得、长缴多得，进步单位和员工参保缴费的积极性。权力与职责相对应。机关事业单位工作人员要依照国家规则实在履行缴费职责，享用相应的养老保险待遇，构成职责共担、统筹互济的养老保险筹资和分配机制。
变革的规模
本施行定见适用于我省行政区域内依照公务员法办理的单位、参照公务员法办理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。
参与机关事业单位养老保险的事业单位是指，依据《中共中央国务院关于分类推动事业单位变革的指导定见》(中发〔2011〕5号)和《中共陕西省委陕西省人民政府关于分类推动事业单位变革的施行定见》(陕发〔2014〕4号)有关规则进行分类变革后的公益一类、二类事业单位。关于现在区分为生产经营类，但没有转企改制到位的事业单位，已参与公司员工根本养老保险的仍持续参与;没有参与的，暂参与机关事业单位根本养老保险，待其转企改制到位后，按有关规则归入公司员工根本养老保险规模。要严厉依照《决议》精力和机关事业单位编制办理规则断定参保人员规模。编制外人员应依法参与公司员工根本养老保险。关于编制办理不规范的单位，要先依照有关规则进行整理规范，待清晰工作人员身份后再归入相应的养老保险系统。
实行社会统筹与自己账户相结合的根本养老保险准则
根本养老保险费由单位和自己一起担负，由社会保险经办组织按月征收。单位交纳根本养老保险费(以下简称单位缴费)的份额为本单位薪酬总额的20%，自己交纳根本养老保险费(以下简称自己缴费)的份额为自己缴费薪酬基数的8%，由单位代扣代缴。《决议》规则的本单位薪酬总额为参与机关事业单位养老保险工作人员的自己缴费薪酬基数之和,自己缴费薪酬基数依照国家和我省政策规则履行。自己薪酬超越全省上年度在岗员工平均薪酬300%以上的部分，不计入自己缴费薪酬基数;低于全省上年度在岗员工平均薪酬60%的，按全省上年度在岗员工平均薪酬的60%核算自己缴费薪酬基数。
社会保险经办组织依照国家规则，为参与机关事业单位根本养老保险的工作人员按自己缴费薪酬基数8%的数额树立根本养老保险自己账户,自己账户悉数由自己缴费构成。全省统一树立自己账户的起始时刻为2014年10月1日，在此之后参与机关事业单位根本养老保险的工作人员，从参与之日起树立自己账户。自己账户贮存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年依照国家统一发布的记账利率核算利息，免征利息税。参保人员逝世的，自己账户余额能够依法承继。
