乡镇广告　怀安县依据中央和省市委精神，及时布置、周密安排，采纳科学设置职数、严厉选用规范、拓展提名途径、坚持专职专用等办法，在全县11个乡镇悉数配齐配强科级专职安排员，进一步增强了底层党建作业力气，使底层党建作业愈加接地气、增生机。
　　科学设置职数，完成乡镇全掩盖。依照省委办公厅“每个乡镇党委有1名以上科级专职安排员”(冀办发〔2014〕32号《关于加强乡镇干部队伍建设的实施定见》)请求，严厉在乡镇非领导职数范围内，在全县11个乡镇核定了13名科级专职安排员职数。名额分配坚持不搞平均分配的准则，依照乡镇作业量巨细合理装备，其间县城驻地柴沟堡镇、市小乡镇行政办理体制改革试点镇左卫镇因其作业量较大，各分配2名科级专职安排员职数，别的9个乡镇均分配1名科级专职安排员职数，完成乡镇全掩盖。
　　严厉选用规范，重视底层好干部。拟定乡镇专职安排员选用规范，请求提名引荐人选有必要符合《党政领导干部选拔委任作业条例》和《公务员职务任免与职务升降规则(试行)》所请求的基本条件和资历。一起，坚持重视底层的用人导向，清晰引荐人选从乡镇在职在岗公务员中发生，且需具有5年以上乡镇作业经历;优先思考作业优异的省选调生和发展潜力大、归纳本质高、熟悉安排作业的年青后备干部。县委为乡镇选配的12名科级专职安排员中，10名为科级后备干部，2名为省选调生。
　　拓展提名途径，提高选任公信力。为扩大干部作业民主，做到阳光操作、好中选优，县委在选拔装备乡镇科级专职安排员过程中，大胆拓展初始提名途径，由各乡镇党委依照县委安排部供给的任职资历条件，团体研讨后公开向县委择优引荐提名人选;县委派出调查组进行民主引荐，既了解人选的平时作业表现又确保人选的群众公认度。县委依据民主引荐成果和乡镇党委提名状况，归纳研判、确定调查方针并进行安排调查。县委常委会依据调查状况研讨决定任职，县委安排部处理任职手续。选出的12名乡镇专职安排员，干部信服、群众满意，县委的选人用人公信力得到进一步提高。
　　坚持专职专用，增添党建新生机。提出“本质过硬、作风正派、事务熟悉、成绩杰出”安排员队伍建设方针，确保专职安排员既要选好更要用好。清晰责任，规则乡镇专职安排员主要责任是协助乡镇党委安排委员做好底层安排建设和党员队伍建设作业，乡镇党委不得随意添加分工。重视培育，展开新任职专职安排员岗前训练，内容涉及发展党员、党员教学办理、党费收缴等事务，确保他们赶快进入作业角色。强化办理，出台《乡镇专职安排员办理办法》，就平时办理、述职查核等作出具体规则并量化作业查核目标，促进专职安排员有岗有责、有位有为，充分发挥“好参谋”“巧帮手”效果。装备乡镇专职安排员，使底层的党员发展、教学、办理作业得到有用提高，党内安排生活愈加规范，党安排凝聚力战斗力得到增强。今年以来，乡镇专职安排员训练入党积极分子301名，新发展党员191人;深入造访群众6千多户，登记活动党员1109名;协助43个后进村拟定整理转化办法268条，为底层党建作业稳步推动、立异发展奠定了基础。