乡镇广告 唐山市古冶区对于新任大学生村官不适应底层日子、作业等方面的疑问，经过抓情感对接、抓生长推进、抓标准办理三项行动，协助新任大学生村官稳心谋事、安心学事、用心干事。
　　“三会一点”，抓情感对接。在全区举行先进事迹陈述会，邀请区内10名优秀大学生村官介绍效劳底层的亲身经历和 心得体会，激起新任大学生村官从事底层作业热心。在乡镇，请求乡镇党委书记主持举行座谈会，向新任大学生村官介绍乡镇有关干部、驻村大学生村官等状况，听 取新任大学生村官所思、所想、所盼，增进大学生村官与乡镇党委之间的情感交流。在各村举行欢迎会，向新任大学生村官介绍村“两委”成员、老党员等党员群 众，安排办公用房、日子用具等必要物品，强化新任大学生村官底层作业、日子归属感。此外，依托各乡镇安排科，树立新任大学生村官效劳点，注册效劳热线，帮 助其和谐处理别的方面的疑问。
　　“引传带联”，抓生长推进。安排部“引”，安排新任大学生村官到党建示范村，观赏学习办理体制和运转形式，开 拓大学生村官作业视界。组工干部“传”，在区委安排部挑选一名党情认识强、有责任心的组工干部与新任大学生村官结“对子”，传达大学生村官方针、区委严重 决策部署等重要文件精力，加强大学生村官对上级方针的理解掌握。安排委员“带”，拟定大学生村官帮带方案，安排大学生村官定期参加乡镇信访维稳、征地拆 迁、环境整治、招商引资等重点作业，为他们建立训练渠道，进步实战才能。乡村干部“联”，在村“两委”中选择一名德高望重、乡村经验丰富的村干部作为新任 大学生村官联络人，带领新人大学生村官定期对工业大户、贫困户、信访户进行走访，加强与乡民之间的交流联络，协助了解村容村貌、风土人情。
　　“四项准则”，抓标准办理。拟定学习准则，请求拟定学习方案，天天阅览“三级党报”、了解掌握新乡村方针方面 的有关知识，构成学习笔记。乡镇党委每月展开一次学习效果展评，激起新任大学生村官学习热心。推广调查研究准则，安排新任大学生村官每月对所在村文化建 设、硬件建造、工业状况等重点作业进行调研，每半年上交一篇调研陈述，乡镇党委安排科择优抄送安排部存案。施行入户体验准则，请求大学生村官每月最少到5 个农户家中，了解根本农业知识和日子状况，协助大众处理实际困难，增强联络、效劳大众才能。严厉执行考勤准则，安排部采纳定期暗访与电话查访等方法，每月 对10名大学生出勤状况进行调查，将调查成果向乡镇党委进行通报。在此基础上，将出勤状况列入年终查核范围，保证大学生村官坚守岗位。