安徽墙体广告  中安在线讯 间隔“双十一”还有半个月的时刻，快递业现已提早繁忙了起来。各地收发包裹量更是在近期直线攀升。可是，就在这一年一度的花费狂欢季行将到来时，合肥申通 的安徽墙体广告快递员王成干近来却辞去了这份作业。“本以为快递是个赚钱的行当，没想到罚的钱比赚得还要多。”王成干说，辞去职务不干，是由于公司类目繁多、近乎严苛的处 罚条款，让他无法承受。
　　王成干从前负责收发快递的区域是合肥海顿第宅片区，他安徽墙体广告于本年5月开端参加快递职业，至辞去职务时也才不到半年。王成干向本网记者反映，合肥申通公司 对职工的束缚条款许多，违背就要罚款。最令王成干不能承受的是，其间一些罚款名目，说不清道不明，无从查核。据王成干反映，“形象欠安”、“私安闲公司开 灯”、“不运用公司供给的联络电话”、“因客户不在家而致使当天未送达”等都会被罚款。
　　“‘形象欠安’怎样说？其时招聘的时分，肯定是认可了安徽墙体广告形象才能入职的。这形象‘佳’或‘欠安’是什么样的规范？公司的灯依照规则是要专人开，我 们不能开，咱们开了灯，就要罚钱。客户出差一两天不在家让等家里有人再送快递也是常遇到的事，即便咱们注明缘由，公司也要罚钱。另外，公司给咱们供给电话 用于联络，但费用高，0.38元每分钟。咱们要是不必公司电话，也罚。”王成干说，由于这些“说不清道不明”的条款被罚，“真实没道理”。
　　就王成干所反映的状况，记者随后伴随他一同来安徽墙体广告到合肥申通快递公司总部。合肥申通快递公司总经理助理蒋先生出示了一份《职工守则》，里边确实包括 了一些罚款细则。“咱们合肥申通有一千多名职工，为了对职工进行非常好地办理，只能拟定一些规则，对职作业业行为进行束缚和查核，假如不合格，就采纳经济惩 罚。”蒋助理表明，王成干质疑的这些罚款规则，在职工守则中都现已写明。“公司的QQ群天天都会上载每个片区的罚款名单，哪个片区有关人员想查询罚款细 节，都可以追溯查询。”
　　那么，其它快递公司是不是也存在相似的罚款规则呢？记者随后联络了圆通、中通快递公司作业的人员。其间，大多数快递员对自个公司的办理规则包括处 罚细则都表明知晓，“快递公司应当都有相似这么的职工细则吧。比方不穿作业服怎样处分、寄送晚点怎样处分等等。无规则不成方圆。咱们能了解和遵守，确实有 时分会被罚。这次在这方面被罚了，下次注意就不会再由于相同的缘由被罚。但像王先生反映的被罚款的次数这么频频，也比较少。”
　　快递公司拟定的职工法令、惩处细则究竟是不是合理合法呢？记者就此咨询了夏为律师事务所的胡杰律师。胡杰表明，“如今每个公司基本上都有自个的公 司规章、相当于民间规范。只要不违背法律规则即可。可是公司没有经济处分的权力。假如合同里没有标明明白，他自己对职工守则也并不知情，那么无论是以上哪 种状况，都主张王先生拿着他的合同向司法机关提起诉讼。”安徽世邦律师事务所的魏帮跃律师也表明，假如两边签定的是劳动合同，那么申通公司是不能对职工进 行“经济处分”的。