安徽墙体广告 记者10月27日从省人社厅得悉， 安徽省加速引入海外高层次人才步伐，经过施行各类人才引入工程，搭建创业立异渠道，各地海外高层次人才引入完成“多点开花”，引入急需紧缺高层次人才2万余人，为加速培养和开展战略性新兴工业供给了急需的智力人才支撑。
　　安徽省依托开发区、留创园、创业基地、大学科技园、博士后科研作业站等高层次人才载体，搭建了一系列海外人才立异创业渠道，设立了11家省级海外 高层次人才基地，对高层次人才的吸引力不断增强。近3年， 安徽省留学回国人员每年以12%的速度递加，年均引入近400名海外高层次留学人才。5年来共柔性 引入海外高端人才12000余人次。这些引入人才大多散布在电子信息、节能环保、新材料、新能源、公共安全工业等战略性新兴工业范畴，有力助推了 安徽省战略 性新兴工业的培养和开展。
　　全省各地活跃推动海外高层次人才创业立异渠道建造，探究建造了一批生机强、体系新的人才基地。合肥市与中科院、中科大等协作共建中科大先进技能 研究院等六大立异研究院，要点打造六大立异渠道；淮北市围绕电子信息工业大力施行“海聚人才方案”；芜湖、马鞍山等地依托公司、海外留学生集体等建造了多 个海外人才联络站、技能孵化器，确立了常态化的引才机制。
　　安徽省重视引才方针与科研创业、财政金融、管理效劳等方针彼此交融，逐步形成了以《对于加强引入海外高层次人才作业的施行定见》《高层次领军团队 引入方案》为主体，《对于进一步扶持高层次人才立异创业的若干定见》《对于支撑留学人员来皖创业的施行定见》《对于加强安徽省留学人员回国效劳体系建造的 定见》等为弥补的方针支撑体系，合肥、淮北、马鞍山等地政府、开发区、公司、高校、科研院所也依据各自实践拟定了高层次人才引入、评估、鼓励、保证等配套 方针措施，全省海外高层次人才引入效劳方针叠加效应逐步显现。