四川广元墙体广告 我国网讯 这些年，四川省广元市公安局交警支队面对交通处理使命日益深重而警力“零增加”的现状，自动习惯新局势、新使命、新要求，大力施行“强警工程”，尽力打造 “四型”警队，交通处理成效大幅进步。辖区接连17年未发作一次逝世10人以上（含）的较大交通事端，所属剑阁、三大队先后被省厅交管局赞誉为“五无”交 警大队，7个大队先后被省、市和上级公安机关赞誉为领先单位。
向素质要警力 着力打造“四川广元墙体广告自动型”警队
施行“自动警务”，向素质要警力，挖潜增效， 增强底层实力，激发底层活力，充分调动底层民警的自动性和创造性，完成警力无增加改进。首要加强练习教学，进步实战才能。该支队打破传统单一的灌注式练习 形式，采纳理论解说与实习操作相联系的练习方法，把练习讲堂更多地移到路面，侧重进步实战才能四川广元墙体广告和水平。开设“民警大讲堂”，事务主干轮番讲课，互学互评， 沟通进步，有用进步事务理论水平；联系典型事例，展开应急处突演练，展开次序处理、事端处理等实习操作练习和岗位能手评活动，掀起练兵热潮，全体民警个个 争当交通处理行家里手和治安防控一线四川广元墙体广告斥候；每季度安排全体民、协警展开一次荣誉教学，培养向领先看齐、勇争一流的决心和决心。其次自动关心关心，做实暖心 工程。经过领导与民、协警谈心和家访等方法，及时了解把握民、协警在作业、日子中的实际困难和需要，并活跃予以处理。在民、协警思四川广元墙体广告维上有疙瘩时及时化解， 过生日时送上鲜花和祝愿，成婚、生子时送上恭喜，患病住院时送去慰问，后代考上大学时送去“奖四川广元墙体广告学金”，恶劣条件下接连作战时夏送清凉冬送温暖。最后展开文 娱活动，营建文明氛围。联系美化营院，打造了具有爱国、廉政、感恩、勉励文明底蕴的“楼梯文明”、“走廊文明”和“作业文明”；经常性展开球类、棋牌等比 赛，在传统节日举行文艺晚会，安排展开野外拓展活动，愉悦身心、释放压力、活跃氛围，增强了民、协警的协作认识和作业归属感。
向机制要警力 着力打造“立异式”警队
施行“立异警务”，向机制要警力，大力展开技 法战法立异和交通处理金点子活动，增强了交通安全处理作业实效。第一立异警种联勤机制，联系警力构成拳头。与辖区派出所签订了警务协作协议，进行区域警力 联系，在打击涉车违法犯罪方面展开深度协作，将治安防控和路途交通安全处理作业有机联系，发生拳头效应，到达“双赢”作用。今年以来，帮忙辖区派出所处理 60余起涉车刑事、治安案件，派出所帮忙处置交通事端胶葛80余起，帮忙处置阻碍交通执法案事情25起，行政拘留13人、追刑1人。第二是立异部分联动机 制，齐抓共管打防并重。联系路途交通安全综合整治，加强与辖区城镇政府、安监、交通运输等部分协作，定期举行联席会议，剖析局势、共商行动；辅导城镇交管 办展开乡村路途交通安全处理作业，适时联勤联动。截止现在，辖区共树立246个城镇交管办，建立667个劝导点，城镇专职交管员和劝导员1335人，有 73个派出所处理交通。第三是立异社会协作机制，广泛参加力保安全。活跃协调在辖区城镇、大型公司、校园推动树立了交通安全联组，大力施行社区警务、校园 警务、公司警务，推动交通安全演示公司、演示校园、安全社区创建活动，收到杰出作用。
向科技要警力 着力打造“才智型”警队
施行“才智警务”，向科技要警力，以信息化项 目引领，加大信息化投入，不断改进和进步交通处理效劳效能。以支队指挥分中心建设为关键，向政府争取资金2000余万元，在辖区新、改建信号灯体系95 套、卡口体系72套、超速抓拍体系58套、违停抓拍体系47套，与治安部分联系同享治安卡口体系29套；强化乡村路途处理体系、重点车辆处理体系、查缉布 控体系等信息体系的使用，进步了对交通拥堵、交通事端等警情的快速处理才能，进步对涉案嫌疑车辆的查缉才能；运用现代传媒技能，立异推出了“面对面个案宣 传渠道”，真实到达教学、处分、宣扬三联系的意图。经过电子监控、民生交管渠道、乡村路途交通安全处理体系等，了解把握交通处理信息，每月进行一次研判， 把握安全局势，把握作业重点，研讨拟定有针对性的作业措施。
向处理要警力 着力打造“标准型”警队
施行“标准警务”，向处理要警力，施行精细化 处理，交警窗口和队伍执勤执法形象大幅进步，大众满意度不断进步。一是内务处理标准化。坚持军事化处理标准，从小处、细微处抓起，标准设置了警用装备器件 “超市”，不定期展开内务次序、环境卫生、物品摆放等方面的查看，注重民警平时行为习惯养成。二是窗口效劳人性化。一直坚持“民生优先、大众第一”的理 念，活跃展开演示窗口评比活动，尽力打造大众满意的效劳窗口。车管事务处理、违法处理、事端处理窗口实施人性化便民效劳行动，让大众就事便利、顺心；在各 效劳窗口安装音视频记载设备和效劳质量评价器，自觉承受大众监督，有力推进效劳形象进步。三是监督处理准则化。以进步队伍素质和全体战斗力为方针，完善绩 效考核准则和办法，坚持日点名、周例会、月点评准则，带班领导、督察员、值周民警不定期对劳动纪律、执法活动、作业成效等方面展开督导查看，及时通报情 况，严厉逗硬奖惩。（林远忠）
