河南郑州墙体广告  今年以来，新密市国家税务局以增强“主旨认识、责任认识、纪律认识、立异认识”固本强基，守正立异，加强班子建造，创建学习型、民主型、廉洁型、立异型班子，引领大局作业展开。
　　该局坚持中心组学习日准则，学习党章、加强政治理论学习、业务知识学习，已展开中心组学习10期。班子成员不定时彼此沟通。走出去学习，开阔视 野、立异思想、增强班子的敏锐性、前瞻性，班子成员有认识地培养以商场的思想方式和作业方法处理现实作业中的新情况、新问题，使我们习惯新形势下的税收要 求，完成理念的更新。
　　一起，履行民主集中制和一把手末位讲话制，在履行“一把手”全部担任的过程中，对班子成员“甩手、定心、放权”。班子之间分工不分居、求同存 异、调和同事，班子内部形成了齐头并进的干事创业空气。坚持“一线作业法”，例征期实施领导带班准则，定时听取汇报，展开分析评论，领导靠前指挥、首先垂 范，带头调研、领队干事等，在作业中甘当“替补队员”，哪儿缺哪儿补，为通常干部树立起“从我做起，向我看齐”的表率，股动全部部队联合实干。
　　在班子成员中树立“己所不欲，勿施于人”的纪律观念，树立“宽是害、严是爱”的治队理念。带头履行各项纪律要求，从着装、报到，到履行八项纪 律、反对“四风”，以身作则，以身作则。把每一次局务会、每一次部分担任人向主管局长作业汇报会作为廉政提示的“主阵地”，加强对干部职工特别是“两长” “两员”的诫勉教学。逢节假日，坚持节前召开会议严明廉政纪律、节中发送廉政短信、节后定点廉政问访，勤提示、严要求，引导我们筑牢“防火墙”。在专项稽 查、评价中，领导班子带头挡“情面”，当好刚强后台，帮助干部职工化解法律风险。经过约请检察院、纪委同志为国税干部职工上专题课，自动以向地方党委、政 府以及司法、纪检监察部分汇报作业等形式，“走出去、请进来”，活跃理顺外部联系，争夺广泛了解、支撑，为干部职工营建了调和宽松的作业环境。