云南墙体广告制作  一片枯槁的叶子从阴霾的空中飘荡着掉落，砸到结实的柏油路上，宣布干燥的闷响，衬托出附近的静寂。
　　沿工厂大门向厂区纵深处延展的柏油路两头满是枯槁的蔓草，此外站立着一株株高过厂房车间许多的落叶乔木。
　　约好15时碰头，记者14时50分进得云南冶金昆明重工有限公司拉丝成套设备制作分公司大门就看见耿家盛正在敞开他地点的“名匠作业室”大门了。
　　占地较为广袤的原昆明重型机器厂现已光辉不再，旧日的繁盛画面早已黯然退去。
　　稍后，耿家盛的几个领导来了，除了公云南墙体广告制作司党委副书记、工会主席谢开龙等几位公司领导外，即是他的直属领导—拉丝设备分公司司理耿家华，耿家华是耿家盛的亲弟弟，也是昆明重工有名的钳工高档技师，耿家盛是耿家华的“下级”，是车间主任。
　　虽然具有“全国劳模”、“车工高档技师云南墙体广告制作”、云南省“兴滇技术人才”和“兴滇技术能手”等多个国家级、省级荣誉，耿家盛的收入即运用西部地区的规范衡量，也极为“不胜”，“每月到手的收入就3000元摆布。”
　　他的高技术在制度性收入上没有体现，“收云南墙体广告制作入不如我弟弟，他是分公司司理，收入比我高。”
　　“我每月5500元摆布，比二狗高。”比耿云南墙体广告制作家盛小6岁的耿家华是钳工高档技师，不是很正式的场合，他不叫耿家盛“哥哥”，而叫耿家盛的奶名“二狗”，“收入方云南墙体广告制作面，我和二狗的高档技师职称都没有优势。”
　　“技术工人世家”：耿氏一家五口仨车工俩钳工
　　时序进入2014年3月，耿家老爷子，年届80岁的耿鼎躺倒在病床上。
　　“到后来，他现已病昏了。”耿家华说，“有一 天我去看他，白叟躺在病床上，叫我的奶名说‘石头，手太痒了，找点东西来给我修修。’我心里很酸楚，病房也没东西可修，就递了一个纸烟盒给他‘修’， ‘爸，您就帮我修修这个烟盒。’他接过烟盒就左看右看，仔细审察后就开端动手‘修’。过了几天后，他把烟盒递给我，‘石头，修好了。’要我再找点工件给他 修，我递给他一个魔方……”
　　讲述这个故事，耿家华心里的酸楚经过晶亮的泪光流动出来。
　　3月18日，这位一辈子投身车工技术的白叟，抛下他最终的“著作”驾鹤西去。
　　耿鼎在1989年取得了全国劳作模范的荣誉称谓，距他1959年从部队复员到昆重当技术工人正巧30年，白叟在昆重作业30多年先后取得了400多项出产技术发明，“他有150多项技术革新，其间3项是全国水平。”
　　16年后的2005年，耿鼎的二儿子耿家盛在昆重作业整20年又5个月后殊途同归，亦取得了全国劳作模范的称谓。
　　但耿家盛取得这个荣誉的时间比爸爸早了10年，“青出于蓝而胜于蓝”的哲理于斯可见。
　　以上这段文字揭示了耿家阖室皆有钻研技术的“家风”。
　　昆重公司文化部宣扬干事方行欧说，“曾经老耿健在的时分，他们一家挺有意思，儿子白日作业中遇到疑问，带回家在饭桌上一家人讨论，吃饭时间没讨论完，饭后接着讨论。”
　　“咱们家，爸爸大哥和我是车工，母亲和弟弟是钳工，咱们作业中有疑问，总是全家讨论，各持己见，常常争辩得面红耳赤。”老方的说法得到了耿家盛的证实。
　　刷油漆时老盼着开车床
　　1982年，耿家盛结业于昆明机床技工学校，所学的专业是“商品外表处理”，他说：“实际上即是往商品上刷油漆，说白了即是油漆工。”耿家盛在昆明铣床厂刷了两年的油漆。
　　“有些油漆有毒，干了半年后，我常常流鼻 血。”耿家盛对自个的专业和作业开端不坚定，“根本原因仍是受爸爸妈妈的影响，咱们家是世袭的车工。我爸是车工，我妈是钳工，我哥哥是车工，我弟弟是钳工。我从 小受爸爸妈妈影响极大，其时就想调集作业来开车床。”耿家盛甚至认为自个迷上开车床是由于身体里有车工的遗传基因。
　　1984年11月，耿家盛如愿以偿，调到了爸爸妈妈地点单位—昆明重型机器厂，当上了一名车工。
　　由油漆工而车工，这是两个相隔如山的范畴，没 有一点点相关，耿家盛面临着全新的应战。好在他决心很大，很刻苦，再加上有爸爸作后盾，耿家盛入门并不很难。他先后学习了车床和卧式镗床、东西铣床、摇臂钻 床的操作。“不懂的当地就找爸爸，白叟把他一辈子的堆集悉数抖搂给我，所以我感到从油漆工转变为车工也不是很困难。”
　　本来要一年的学徒期，耿家盛3个月后就独立开机了。
　　从调到重机厂后的1984年到1999年，耿家盛先后取得8项和车工技术有关的奖项，在厂里成了人人知晓的“技术状元”。
　　云南工业欠发达，工业制作业也欠发达，一个心酸的数字能够折射“欠发达”这三个字。
　　“从1988年到2002年的15年里，云南全省高档技师只评聘出67人，缺少高档技术工人的现状严重影响了制作业的展开。不仅如此，这还影响到员工学习技术的积极性，影响到员工作业、加薪等经济利益。”云南省员工技协办主任金毅说。
　　进入新世纪，云南省总把保护员工权益的作业从 一般性保护转移到经过前进员工技术等级，为之发明再作业和取得高薪的机会。“云南省各级工会目前正在力推的‘云岭员工跨越展开前锋活动和云岭员工人才工 程’。”省总工会副主席潘红伟说：“工人没有技术连饭碗都保不住，别的权益从何谈起。”
　　据他介绍，从2002年开端，云南省总联合省劳作保证厅等几家单位，开端施行经济技术创新工程。到2007年，大概5年时间里，经过展开员工经济技术创新活动，就有50名高档技师锋芒毕露，其间最年青的高档技师年仅24岁。耿家盛乃其间一员。
　　在“全国员工技术技术大赛”决赛中取得车工第14名的好成绩后的2004年5月，耿家盛被颁发了全国五一劳作奖章，一起取得高档技师作业资格证书。同年12月，被劳作和社会保证部颁发了“全国技术能手”称谓。2005年取得省劳模和全国劳模称谓。
　　2006年7月4日，耿家盛变成云南省政府颁发的首届“兴滇人才奖”得主，取得奖金30万元，“表彰会一完，人家就给我一个存折。”
　　耿家盛是这次10名获奖者中仅有的技术工人。
　　悠远的目光：“3D打印技术对我的震慑”
　　车床设备的日益前进，也即是高度智能化，令耿家盛很是担忧，他担忧有朝一日车工这个行当会像照相拍摄行当相同，跟着照相机的高度智能化和普及化而淡出大家的视界。而从收入目标，耿家盛也能够敏感地感到技术工人在当下不吃香了。
　　“咱们厂周围，每天一早都有拿着锄头的打工者 等着干