云南邵通墙体广告  今年以来水富县总工会紧紧盘绕县委党风廉政建立义务制工作目的，充沛发挥工会组织作用，以“领、学、建、职、务”五字决措施抓实党风廉政建立，筑牢防控“底线”。
　　“领”字主导，同部署同落实。县总工会把党风 廉政建立义务制工作作为事关全局的重要工作来抓，成立了指导小组，县总党支部书记任组长，副书记任副组长，成员由指导班子其他成员组成，办公室担任日常工 作。把党风廉政建立义务制工作归入县总的整体工作规划之中，与业务工作同研讨、同部署，同落实。主席办云南邵通墙体广告公会议今年来专题研讨7次，分离实践制定了工作计 划、对党风廉政建立工作停止任务分工。并于今年1月底前向县委和县纪委专题报告了上年度落实党风廉政建立义务制的工作状况。坚持指导干部“一岗双责”，县 总工会主席负总责，班子其他成员对职责范围内的党风廉政建立承当主要指导义务，构成了“一把手负总责，班子成员分工担任，一级抓一级，层层抓落实”的工作 格局，有力地促进了党云南邵通墙体广告风廉政建立工作的深化展开。
　　“学”字当头，进步思想认识。增强机关干部的 学习教育，进步机关干部对党风廉政建立义务制工作的认识，做到教育在先，预防为主。深化展开理想信心、目标认识教育，上专题云南邵通墙体广告党课1次、停止专题学习4次。 下发了《县总工会2015年学习方案》，制定了党员指导干部和干部职工学习制度，深化学习了党的十八大、三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话 肉体，学习《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律原则》，观看了警示教育片，有效进步了党员指导干部的廉政认识。
　　“建”字完善，做到有章可循。坚持从云南邵通墙体广告科学开展 的实践需求动身，树立运转顺畅的工作机制，用民主科学的制度管人、管事。树立了廉政风险防控机制，对机关人事、帮扶资金运用等严重事项，都经过主席办公会 议讨论，达成分歧意见后施行。修订完善了支部支委学习制度、职工学习制度、会议制度、作风建立公开承诺制度、首问义务制追查制度、廉政建立制度、公务处置 与失密制度、机关事务管理制度、联络职工大众制度、艰难职工帮扶制度、接待制度、在职党员联络离退休党员制度、职工带薪年休假制度等工作制度，做到各项工 作有章可循、有章必循。
　　“职”字明白，做到义务有人担。认真落实党风 廉政建立分工任务，针对各部室的工作特性，将各项任务合理合成到相关职能部室。严厉执行水富县“两个义务清单”“四不直接分管”和“末位表态”请求，及时 调整分工，制定了相关制度方法，坚持民主集中制，主要担任人不直接分管人事、财务、物资采购和工程招标，研讨严重项目决策、重要干部任免、重要项目布置和 大额度资金运用等事项时实行“末位表态”制度，并及时向联络纪工委报告。
　　“务”字公开，强化民主监视。分离实践，树立 了指导班子内部制度、权利清单制度，成立了廉政风险防控工作指导小组，制定了增强廉政风险防控工作详细施行计划，展开晒职责、查找廉政风险点工作。强化党 务、政务公开，凡请求公开的党务、政务公开事项，但凡触及到严重项目开支、艰难职工帮扶等职工大众关怀的热点问题，除班子集体研讨决议外，一概坚持在适宜 的渠道和范围停止公开。在工会内部健全经审制度，经费检查委员会每年定期检查工会经费运用状况。
　　昭通新闻网（通讯员 朱琼）