辽宁抚顺市墙体广告发布　“我现在是工会主席，员工碰头都喊我邵主席。”在沈阳隆基电磁科技股份有限公司，邵贵成向记者谈起这件事时，一脸骄傲。他说：“你真为员工就事了，员工真 谢谢你。”效劳员工力度大了，工会组织威信高了，这是抚顺市总工会推广底层工会主席直选后发作的改变。到今年11月底，抚顺市到届的3000多个底层工 会悉数经过直选产生了工会主席，占底层工会总数的55%。
　　早在2012年6月，抚顺市总工会就与抚顺市委组织部联合出台定见和暂行办法，规则党政机关、企事业单位底层工会换届或新树立的工会组织，都要经过会员 （代表）大会直接民主推举工会主席。辽宁抚顺市墙体广告发布并规则，提名人要在会员（代表）大会上进行竞选讲演；投票完毕后，当场计票、唱票，按得票多少，发布推举成果。
　　为督促直选上来的工会主席始终保持旺盛的作业热心，抚顺市总工会还配套实施了“一约二述三评议”制度，即中选工会主席要与员工签约，作出效劳员工的许诺；年终向员工和上级工会述职；接受员工、公司党委及上级工会评议。
　　沈阳隆基电磁科技股份有限公司是抚顺市第一个实施工会主席直选的公司。“报名竞选主席的有5人，报名竞选工会委员的有30多人。要先向领导小组阐明自己为 什么要当工会主席、工会委员。辽宁抚顺市墙体广告发布领导小组还要寻求前届工会委员会定见和员工定见，各方面都认可了，才干成为提名人。”经过直选当上工会主席的邵贵成通知记 者。
　　“当工会主席要为员工说话就事。”在中选后，邵贵成的作业就开始环绕效劳员工打开，从给员工过集体生日到建议给在公司邻近买房的骨干员工购房补助……事无巨细，工会赢得了员工的信任，也获得了公司的必定。辽宁抚顺市墙体广告发布