江西九江墙体广告  日前市人社局和市财政局联合下发了《对于进一步做好劳动密集型小公司确定作业的告诉》，清晰我市将进一步简政放权，削减批阅程序，下放劳动密集型小公司确定权限至县区，确定后的劳动密集型小公司可请求小额担保借款。
　　劳动密集型工业是指主要依托运用劳动力进行生产，而对技能和设备的依靠程度较低的工业，通常为农林牧渔业、制造业、批发和零售业、商贸餐饮业、 文教卫及别的服务业等有关工江西九江墙体广告业。具体可参照工业和信息化部、国家统计局、国家发展和变革委员会、财政部《对于印发中小公司划型规范规则的告诉》（工信部联 公司〔2011〕300号）规则的小公司划型规范。当年新招用契合小额担保借款条件的持《作业赋闲挂号证》的城乡各类人员到达公司现有在职员工总数30% （超越100人的公司达15%）以上，并与其签定1年以上劳动合同。同时契合上述规范的公司即可确定为劳动密集型小公司。可是，从事娱乐业、广告业、桑 拿、按摩、网吧、氧吧以及别的国家工业政策不予鼓励的公司在外。江西九江墙体广告
　　在劳动密集型小公司确定程序中，我市将进一步简政放权，削减批阅程序，下放劳动密集型小公司确定权限至县区。即在市工商局挂号注册的劳动密集型 小公司的确定作业由市级人力资江西九江墙体广告本社会保障、财政部分担任；在各县（市、区、山）挂号注册的劳动密集型小公司的确定由各县（市、区、山）人力资本江西九江墙体广告社会保障、 财政部分担任，确定名单报市级人力资本社会保障、财政部分存案。但凡契合条件的公司，即可向所在地的人力资本社会保障部分提出确定请求，需提供以下资料： 公司书面请求报告；营业执照副本、税务挂号证副本原件及复印件；公司员工名册、招用契合条件人员花名册和薪酬发放表（含上年末和最新月份薪酬表，公司盖 章）；招用契合条件人员的《作业赋闲挂号证》或《作业创业证》原件及复印件、劳动合同原件及复印件；公司为当年新招用员工缴纳社会保险的记载（含城乡居民 养老保险）；公司上年末财务报表和本年度最新月份财务报表；市人力资本和社会保障局、市财政局规则的别的资料。人力资本社会保障部分在接到请求资料后将企 业基本情况经过网站进行公示，并在6个作业日内对请求公司是不是契合劳动密集型小公司条件进行审核。需要留意的是，终究经过审核获得的《确定证实》有效期为 二年。