云南个旧墙体广告  在2016年乡村（社区）“两委”换届选举前期筹备作业中，个旧市从先一步“整理、审计、选人、训练”入手，抓实前期作业，尽力为换届选举打扫妨碍、削减隐患。
　　一是先一步整理，摸实情。建立换届领导小组，分片联络，组团进村，一村一策，蹲点作业，对排查出的4个城镇16个软弱涣散村进行会集整理。对于12个要点 村，主要把要点放在化解矛盾、规范准则、理顺情绪上，尽可能说服教育。对于4个难点村，将矛盾不行谐和的班子进行说话调整，遴派干部掌管支部作业；对党员 老化后继无人的2个村，把要点放在展开训练党员和选拔人才上；对展开滞后的3个村（社），把要点放在协助拟定展开规划上，在扶持工业云南个旧墙体广告展开、处理民生问题 上，做到处理问题及时有对于性。
　　二是先一步审计，保平稳。抽调各级力气构成9个审计作业组，对各村（社区）三年来的资金财物资源管理运用、财务收支、生产经营等状况进行经济责任审计，逐 一挂号造册，并将整理审计成果向广大村（居）民发布，承受党员群众监督；重视审计成果运用。对审计中发现有违背财务准则的2类行动，墙面及时进行处理，云南个旧墙体广告防止村 （社）干部换届前变相侵吞团体产业的景象发生。一起加强对现任村“两委”成员进行届末查核、民主评议，对“两委”班子的进退留转做到心中有数。
　　三是先一步选人，求实效。严格按照“政云南个旧墙体广告治本质好、领富能力强、群众基础好”的请求，把致富带头人、大学生村官、退役军人、经商致富能手等人员推选为村 （社）级后备干部，对其训练状况、作业状况、政治表现等进行挂号造册，确定村（社）后备干部2013名；鼓舞9个乡（镇、处）结合实际，对提出的提名人要 求及早策划村级展开规划，积极展开竞职许诺活动，使参选人把主要精力转移到如何领导展开上来，把选民的目光吸引到挑选能干事会干事的干部上来。
　　四是先一步训练，提本质。市委组织部联合市纪委、市法院等有关部门，以文艺演出、主题宣讲、实地观赏、反面体裁言传身教等方法，从换届程序、纪律和组织实 施等墙面方面生动地宣扬“3个禁绝”、“5个禁止、17个禁绝、5个一概”换届纪律，对党务干部、组工干部等进行强化训练3865人次；展开111个村（社） 基层干部“明白人、带头人”会集脱产专题轮训，训练杰出十八届五中全会精神解读、乡村土地流转、换届纪律、致富经历、种养殖实用技术等内容。现在共训练 1100余人次。（李华明）