重庆墙体广告  李明斌，1967年出世，开县人，广东省电线电缆职业协会会长。他兴办的东莞市日新传导科技股份有限公司，在全国高温线缆出产范畴声名卓著，其自个在业界有“高温线缆王”之称。
　　■ 感言：“技能立异、商品研制”不能仅仅标语，而应该是实实在在的探索与永不暂停的自我逾越。
　　在广东东莞，很少有人不知道李明斌。
　　“你是说那个高温线缆王吗？他的工厂重庆墙体广告在那个方向。”如果你在东莞桥头镇东部工业园区打听李明斌的公司，总会有人为你点拨去路。
　　韶光倒回到30多年前，那时的李明斌仍重庆墙体广告是一个普普通通的打工者。现在，由他一手打造的东莞市日新传导科技股份有限公司年产值现已超过1亿元。
　　这个听上去很勉励的故事，却被李明斌说成是一场“桌席上的赛跑”。“若论吃东西的胆子，敢为全国先的肯定是广东人。所以在改革开放号角刚刚吹响 的时分，广东人敢第一重庆墙体广告个‘吃螃蟹’。”李明斌说，“‘螃蟹’的香味飘荡全国，引来各地‘门客’蜂拥而至，其间就有包含我在内的重庆‘门客’，决断入 席……”
　　“不太相同”的打工者
　　李明斌是开县人，1982年，初中结业的他随老乡外出营生，曲折于江苏、湖南、上海等地。1993年，与老婆一同到了广东东莞。
　　其时，东莞作为“国际工厂”已现雏形。他决议留下来，测验在这里改写自个的命运。
　　在一位老乡介绍下，李明斌进入一家台湾老板开的五金电子厂作业。他日日在工厂里拼命做计件，一星期下来才知我们拿的都是“计时薪酬”——干得再多，天天也只要7元钱。
　　李明斌在很多人眼里“和其他打工者不太相同”。面临这种不合理的薪酬准则，他那重庆人特有的犟劲儿一会儿就上来了，像吃了钵辣椒相同，冲进老板的单位，和老板力排众议，强烈建议将计时薪酬制改为计件薪酬制。
　　出人意料的是，他的敢说敢做打动了老板。老板不仅没有生气，还特许他的薪酬“按计件算”。李明斌的干劲更足了，当其他工友一月只要300多元收入时，他已能挣到2000多元。
　　作业之余，李明斌还参加了深圳大学的“公司管理”专业函授学习，为自个充电。凭着肯学、肯干的劲头，他很快被选拔为班长、组长、主管，后来又变成一名业务经理。
　　抓住机遇自立门户
　　1998年8月28日晚，还在加班的李明斌被老板叫去了单位。本来，因为各种因素，老板预备把这家厂卖掉，期望李明斌赶快处理库存。
　　李明斌永久记住，离开单位前，他们曾进行过这么一段对话。
　　“你预备什么时分自个创业？”老板问道。
　　“看你什么时分给我时机吧。”李明斌意有所指地答复。
　　“你想创业的话，随时都可以。”老板笑了。因为垂青李明斌的才能，老板再三鼓舞李明斌创业，并容许全力支持。
　　李明斌一夜未眠，心中翻涌着一种说不出来的感动，以及一股火通常的力气，觉得自个“快要燃起来了”。
　　在那位老板的支持下，那年9月18日，李明斌租了一间民房，兴办了自个的电工器材加工厂。在商潮涌动的珠江之滨，重庆崽儿李明斌走上了创业之路。
　　创业之初，公司的主营方向是出产、出售高清数字电视连接线、阻燃低烟无卤网络线、高级音箱线、电子电器内部连接线等线缆。2000年10月，李明斌正式注册了“东莞市日新电线实业有限公司”（后改为“东莞市日新传导科技股份有限公司”，以下简称“日新公司”）。
　　李明斌特别重视科技立异与技能人才培养，在不到两年的时间里，公司具有了专业技能人才80多人，其间本科及本科以上学历60人；与此一起，他多方约请清华大学、华东理工大学等高校和研究所的教授、专家担任公司的兼职参谋。
　　“公司每年都要投入200多万元科研经费，缔结科技立异目标，出台科技立异奖赏政策，一起还要拿出30多万元资金，经过请专家训练等方法，为职工‘充电’。”说到科技立异这个论题，李明斌露出一脸满意，“我‘玩’高科技，凭啥？还不是因为我有一帮人。”
　　凭着这股执着，李明斌的高科技“玩”得越来越好，很快具有了美的、松劣等一批大客户。
　　困难转型走出窘境
　　在公司生长过程中，李明斌也遇到过大多数创业者无法逃避的低谷期。
　　日新公司的商品有很大一部分销往日本电器公司