每年春节过后，东莞企业都要面临“用工荒”的难题。为了吸引外来工回到东莞企业工作，近年来东莞企业采取了各种改善工人工作、生活条件的措施。今年春节过后，东莞企业用工形势总体比往年好。东莞企业开工率、企业员工返岗率均比去年上升。
徐建华表示，今年春节后，东莞企业返岗率已达90%。为了鼓励企业工人回东莞，很多企业在春节前就已经帮员工买好了回来的车票，许多企业也通过改善工人居住条件等，吸引企业工人回东莞工作。但也有一些企业存在结构性用工缺口。
节后，东莞举办多场免费招聘会，同时，组织有用工需求的企业赴外地招工，帮助企业缓解节后用工缺口问题。
东莞正阳社工机构的工作人员告诉记者，为了吸引新生代外来工来莞工作，很多企业专门在员工宿舍装上无线WIFI，有些企业还专门在寒假暑假为员工子女购买社工服务，这些举措都有助于企业留住员工。(完)