广东佛山墙体广告 佛山区域月嫂劳务费每月8800元，育儿嫂每月4500元。近来，佛山市家庭职业协会对五区100多个家庭效劳公司打开查询发现，效劳人员薪酬高涨，但家庭效劳公司存在“小、散、乱”的疑问。
“我想找个阿姨做大打扫。”昨天上午，家住桂园商场邻近的王小姐来到一所家政效劳店想找一名钟点工。店内坐着十几名中年妇女，王小姐与一名持外地口音的妇女谈好报价后两人便离去，过程中没有签任何协议。
记者造访发现，活动式的家政效劳人员在佛山市内并不罕见，在商场等寓居生齿密布的当地，几百米的路上甚至有4到5家这样的家政店肆。
佛山市家庭职业协会的查询陈述显现，家庭效劳中家庭保洁、月嫂、育儿嫂、养老保养等职位需求量最大。商场供求份额的数据显现，效劳人员与需求效劳的家庭份额达1：2。
据了解，当前佛山区域月嫂的劳务费现已从2008年的800元每月涨到8800元每月；育儿嫂从每月500元涨到4500元，而保洁工则涨至每平方米5~8元。“尽管效劳人员薪酬高涨，但家庭效劳公司的收费根本没有改变，中介制的方式形成家庭效劳公司发展缓慢，标准运营的品牌少。”佛山市家庭职业协会会长刘秉坤说。
陈述指出，当前我市家庭效劳公司普遍存在“小、散、乱”的疑问，中介机构居多、效劳标准纷歧、报价办理混乱等疑问杰出。刘秉坤表明：“一些未经工商注册的散户，多以家庭夫妻店，姐妹店的方式运营，首要展开一些一次性收费效劳的零工介绍、家教介绍、房介、修理等效劳项目。这些店供给的效劳人员，缺少有关训练，资质良莠不齐。”
对于查询的状况，该陈述主张，佛山能够学习国内一些当地对家庭效劳公司扶持的方针，一方面政府在信贷、税收等方面给予优惠，鼓舞更多的运营者标准办理；另一方面有关部门联合职业协会，对效劳机构和效劳人员进行训练，加强效劳人员的本质。
