湖北宜昌墙体广告 记者昨天从宜昌市人才办得悉，由宜昌市委组织部牵头，14个市直部分一起参加制定的九项严重人才工程施行方案正式出炉。
这九大人才工程包含：“111”公司家培育工程、工业立异团队培育工程、急需紧缺专业技术人才培育工程、“金蓝领”开发工程、现代农业特征人才开发工程、社会工作专业人才开发工程、现代服务业人才培育工程、贫困地区人才撑持工程和名师名医名家造就工程。“这是宜昌市有史以来最体系、最全面的人才方针变革施行方案。”宜昌市委组织部表明，将以深化施行九大人才工程为载体，打造中部地区和沿江流域环境最优的“人才特区。”
为特大城市培育将来公司家
“没想到能有时机走进清华讲堂，不只体系学习了管理知识，更扩展了商场视界。”作为宜昌市一家新能源科技公司的创立人，刘晓玲刚刚被市人才办选赴清华大学参加了为期一周的“公司接班人领导力晋升”研修班。如今她参加树立的清华同学会，已经成为活泼在宜昌各个职业新生代公司家的交流平台。
“新生代公司家的生长事关公司的发展前途，也直接影响到我市将来经济和社会发展。”宜昌市委组织部人士表明，为了协助晋升新生代民营公司家的归纳本质，该市与清华大学协作，定时举行新生代民营公司家研修班，本年第一批已为100位新生代民营公司家进行了两期免费训练。
这是宜昌正在施行的“111”公司家培育工程的一个侧影。该工程旨在将来10年内，要点培育造就10名左右在全国具有较高知名度的优异公司家，100名左右在全省具有较大影响力的主干公司家，1000名左右具有杰出发展潜力的生长型公司家。
一个团队支撑起千亿工业园
宜昌市点军区，青山绿林映衬下，一座座白色的研制大楼和厂房正相继完工。
正是经过引进国家“千人方案”当选者钱正洪及其带领的科研团队，宜昌得以在此从无到有树立磁电子工业园，如今，磁电子工业被写入该市“十二五”方案中，列为第五个千亿工业。“一个团队带活一个千亿工业，这给了市委高层极大的启示，因此专门出台了工业立异团队培育工程。”市委组织部人士说。
记者知道到，该工程方案用10年时刻，以支柱公司、主干公司和科研院所为载体，要点建造200个立异团队、培育200名立异团队带头人和1000名立异团队成员，建造200个立异创业人才培育演示基地。
市人才办表明，该市将全力推进人才本钱及科研成果的有偿转化，并为之建立“方针特区”，不只对立异型公司的自主立异投入每年按必定份额给予经费补助，还由政府补助团队岗位津贴。
依据宜昌市本年1月出台的《关于加速建造现代化特大城市人才强市变革试验区的定见》，到2020年，全市人才资源总量从如今的42.2万增加到80万，人才对经济社会发展的贡献率到达37%以上。
