江苏扬州墙体广告 农行扬州分行加强基金营销工作。至11月末，该行累计营销基金7.02亿元，同比增长30%。其中：新发基金4.78亿元，同比增长48%；新发偏股型基金3.28亿元，列全省农行系统第2位，同比增长61%。实现基金中间业务收入1015万元，同比增长78%。
早在年初，农行扬州分行根据以往中间业务收入经验值，测算网点平均销售量和中间业务收入比例，量化产品营销目标，将基金营销指标纳入全行综合业务考评，并在全行条线工作会议和首季业务经营分析会上进行解读与学习，引导全行加大基金的营销力度，突破销售瓶颈。做到思想早统一，计划早下达，措施早落实，激励早明确。重点基金发售期间，市分行每天了解各网点营销进度，对封闭期短、打开保本、中收较高的基金特别是偏股型基金则通过会议、电话、短信等形式与支行重点对接。
农行扬州分行强化产品宣传，夯实客户基础。一是特色活动宣传。通过专题基金宣讲活动或贵宾客户回馈活动促进基金的营销。元宵节期间，该行举办了“幸福春天扬帆起航—对话智者迎元宵”为主题的投资理财报告会，特邀2012年股基冠军、王牌基金经理余广先生为行内50余名重点基金客户做专题讲座，为景顺品质投资基金的发行起到极大的推动作用，该基金销售达5224万元。二是精选重点产品宣传。邀请重点新发基金的渠道经理来行内做产品路演，以提高对产品的认识程度和客户的认可度。三是多渠道宣传。对新发基金特别是重点基金在报纸、网站、电台、电视台等媒体做市场性宣传；通过《读者》专刊宣传赠送给客户做特色性宣传；通过电话、短信等形式对本行贵宾客户做理财性宣传。
农行扬州分行强化考核奖惩，激发营销活力，注重通过资源配置充分挖掘各支行及网点的营销潜能。一是重点活动启动。前三个季度，该行分别开展了一季度重点产品营销、二季度个人资金及重点个人金融产品营销、三季度个人存款及重点个人金融产品营销“双月赛”等活动，对基金营销工作制定了具体的考核奖惩措施。二是工资费用撬动。该行对今年新发的景顺品质投资、东方利群混合、工银瑞信信息股票等8只基金及三个季度的重点基金持续营销均增配了营销费用。三是额外激励推动。对基金营销工作的先进行给予了额外中收入激励。对完成活动计划且排名前三名的支行给予额外奖励，最大程度地激发了基层的营销潜能，营造了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。