房县县委组织部在治庸问责活动中以“六抓”为重点，强化工作措施，推动工作落实，切实提高治庸问责整体水平。

     抓学习，使干部“动力源”活起来。该县组织部坚持把学习教育作为开展治庸问责的经常性工作，围绕创建学习型党组织、培养学习型组工干部的总体要求，以干部学习日为主，平时自学为辅，采取集中培训领学、知识竞赛促学、结对帮扶送学、观摩交流比学等方式，重点加强对科学发展观、党的最新理论等重要讲话精神的学习，使机关干部在思想上达成共识、行动上形成合力，为提高组工干部科学发展、服务人民群众提供“动力源”。

     抓思路，使工作广告“新目标”明起来。该县组织部紧紧围绕贯彻落实县委“543”建设目标和县委“发挥区域优势、推动四大战略、统筹城乡发展、构建和谐房县”的总体思路，结合各科室的工作实际，在深入开展调查研究的基础上，组织全体机关干部积极展开讨论，进一步明确各科室的工作思路、措施和目标，使各科室的工作有方向，干部人人肩上有担子，形成工作合力，积极争先进位，为做好新时期的组工工作和实现县域经济跨越式发展群策群力。

    抓作风，使干部“新形象”树起来。该县组织部紧紧抓住服务发展、服务群众、转变作风这个关键，深入开展推进机关作风转变活动，完善引领服务机制，全面推行“首问终结制”，深化“党群连心”主题活动，建立完善有情必访、有求必应、有忧必解、有难必帮的工作机制。治庸问责活动开展以来，各科室深入联系点村主动帮助群众做好事、解难事7件，帮助化解矛盾纠纷3件，与驻点村小学开展“爱心1+n”活动，和46名留守儿童结对帮扶对子，并送去价值4000多元的学习用品，使转变作风、服务群众成为机关党员干部的自觉行动。

    抓整改，使公开“承诺书”实起来。各科室对照查摆出来需要进一步整改优化的问题，逐条梳理，逐项加以解决，全面兑现向群众作出的公开承诺。对已经整改落实的问题，认真总结归纳，落实监控措施，抓好巩固提高，确保墙体整改效果；对虽已整改但效果不明显、群众意见较多的问题，进一步落实“三明确一承诺”要求，靠实工作责任，限期整改提高；对涉及面较广的问题，制定重点攻坚方案，采取上下联动整改、聚集合力整改等措施，有效推动各项整改任务的落实，营造了抓整改、促工作、创先进的浓厚氛围。目前，各科室公开承诺的9个需整改的问题，已经整改到位6项，超额完成了计划目标。

    抓实效，使群众“满意度”升起来。该县组织部对整改的问题是否到位和机关干部的作风是好是坏，由群众说了算。采取与党员群众座谈、开展问卷调查等办法，坚持“五不放过”，即整改责任不落实不放过、整改措施不具体不放过、整改落实不彻底不放过、整改情况反馈不及时不放过、整改效果不明显不放过。至目前，县委组织部已完成整改的6项工作，通过问卷调查和聘请群众代表评议，均获得很高的评价。各项工作请群众参与、受群众监督，有力地推动治庸问责向纵深发展。

    抓规范，使机制“长效牌”打起来。在治庸问责活动开展过程中，县委组织部为避免“雨过地皮湿”现象，积极探索建立长效机制。本着“以防为主、务实管用”的原则，积极建立上下贯通、相互配套、务实高效的工作制度，形成靠制度管人、依制度行事的长效机制。房县墙体广告了解目前已建立完善了首问责任制、全程负责制、一单办结制等工作制度，有效促进各科室工作共同推进，统筹发展，为县委组织部注入了“强心剂”。