“听取一线员工心声，实行工资集体协商，杜绝了员工对薪资调整的不满意。”上周五上午，听到东海橡塑（嘉兴）有限公司工会主席夏惠胜的一番介绍，前来验收劳动关系和谐区创建的嘉兴市政府副秘书长陈树庆高兴地笑了。嘉兴经济技术开发区党工委副书记、纪工委书记叶伟达告诉记者，该区像东海橡塑墙体广告这样参与劳动关系和谐企业创建的外资企业目前已达152家，参与创建率为85%，有效推动了和谐社会建设，为全区经济发展提供了强有力保障。

工资集体合同谋求全覆盖

把签订企业劳动合同和工资集体合同全覆盖作为抓手，是开发区创建劳动关系和谐区的得力举措。近年来，该区本着“扩大覆盖面、增强凝聚力”的原则，以党建促工建，对企业组建工会逐一落实。针对外资企业较多的实际，该区工会部门选择东海橡塑、韩泰轮胎等企业先行试点，加大对工资集体协商工作的培训与指导，不仅顺利地组建了工会组织，而且建立起了企业集体合同和工资集体协商制度，为全区179家外资企业树立了榜样。夏惠胜说，他们墙体广告公司4年前就成立了工会组织，10名工会委员中有7名来自生产一线，较好地传达了员工的多重诉求，在维护员工权益的同时，又促进了企业的发展。据介绍，该公司早已实行了工资集体合同。

 “站在员工的角度推进工资协商，兼顾劳资双方的利益和关切，这种双赢有利于企业和谐发展。”这句话如今已成为开发区企业的共同心声。开发区总工会有关负责人告诉记者，目前，开发区园区内143家组建工会的企业中，签订集体合同或工资集体合同的企业已达117家，签订率为82%。此外，该区积极探索并推进企业职工代表大会、厂务公开制度。到10月底，全区规模以上企业建立职代会制度、实行厂务公开的规模以上企业已达43家。

另据了解，开发区还全面实施劳动合同制度三年行动计划，扎实推进合同履约、续签专项检查，规范企业用工行为，全区签订劳动合同5.9万余份，劳动合同签订率达到100%。

劳动保障监管力求全方位

强化劳动法律法规和安全生产监管，是创建劳动关系和谐区的重要保证，这是开发区决策者的共识。今年初以来，该区加大劳动保障监察力度，开展“非法用工检查”和“春雷”、“春暖”等清理拖欠工资行为的专项检查，对区内所有用人单位依法进行劳动用工信息动态监控，对企业用工行为不规范及时要求整改。截至目前，该区共查处各类侵害劳动者合法权益的案件115件，追讨清理被拖欠工资445万元。