重庆黔江墙体广告 为精确控制劳模根本状况，今年以来，重庆黔江区总工会采取问卷调查、电话访谈和上门走访相分离的方式，对区内全国劳模和全国五一劳动奖章取得者、省（市）部级劳模和先进工作者、区级先进消费者和工作者展开普查，并依据调查结果总结出当前劳模群体的新特性。
调查发现，该区劳模呈现明显的老龄化趋向。据统计，全区50岁以上劳模占总数的47.8%，且劳模生活情况良莠不齐。此外，数据还标明，目前学问型、科技型、创新型劳模日益增加，行业散布日趋普遍化。针对劳模群体的这些变化，重庆黔江区总提出，工会应对劳模加大效劳力度，而且效劳工作应向精密化转变。
为此，重庆黔江区总大胆创新，构成了以“八分八有”为载体的劳模精密化效劳形式，即分片调查，状况有档案；分类管理，效劳有偏重；分级联络，关爱有机制；分线走访，工作有考核；分区建室，引拥有载体；分项效劳，终年有关爱；分头宣传，行行有标兵；分层集资，运转有保证。同时，区总将劳模效劳重点放在“帮扶救助”、“引导关心”和“示范引领”上，对劳模实行差别化帮扶与系统管理，完成了劳模工作从常规管理向创新效劳转变。
据重庆黔江区总担任人引见，今后，工会工作还将不时向基层延伸，向乡村、社区、机关延伸，向在岗劳模、一线职工和基层工会延伸，实在扩展工会工作的掩盖面，使工会作用得到充沛发挥。
