四川遂宁墙体广告 “我愿意放弃星期天、节假日（春节假日除外），坚持下午不定时下班（依据公司需求加班1-2个小时，以至更长时间）……”这是四川遂宁市一家公司请求员工签署的承诺书。尔后，该公司局部员工因无法承受以上条款无法离任，离任人员在网上戏称该公司开出了四川遂宁(微博)最霸道员工承诺书。就此，该公司总经理称这是公司的一种管理方式，只为考验员工。
太霸道
自愿加班 迟到认罚不签视为自动离任
1月3日，四川遂宁(微博)网友@四川遂宁(微博)之窗发微博称，有四川遂宁(微博)四坚建筑装饰工程有限公司员工爆料，该公司请求他们签署一份员工承诺书，并称里面的条款太苛刻，“什么自愿加班，公司布置的应酬接待工作绝对服从，老板你是在和我们开玩笑吗？”
记者在微博上看到，该公司的承诺书这样写着：“在公司有需求统一布置的状况下，个人无任何理由和条件及缘由回绝公司统一布置，包括公司布置的需求工作上的应酬接待工作也绝对服从；我愿意放弃星期天、节假日（春节假日除外），坚持下午不定时下班（依据公司需求加班1-2个小时，以至更长时间），迟到一分钟罚130元处置；我主动自愿将每月实领工资的30%押在公司，押满两万为止。”
昨日，记者联络上该爆料人，该员工称本人是在去年10月份进入该公司，去年12月中下旬，公司请求每一位在职员工签署承诺书，如不签署则视为自动离任，“我无法承受，于是就辞职了。”
逗你玩？
只是为了考验员工 执不执行是另一回事
对此，记者前往四川四坚建筑装饰工程有限公司并从该公司总经理龙道才处证明到该承诺书确实存在。龙道才说，公司制定该承诺书是公司的一种管理方式，“我们怎样规则是我们本人的事情，并且是秉承了自愿准绳，愿意留下来的员工就签，不愿意签的就走人。”
而关于曾经离任员工，龙道才表示，已离任员工都没有禁受住公司考验，他们也不契合公司用人请求，“当然，但凡要进我公司的人都必需先签署这份承诺书，至于执不执行那又是另外一回事，从今年开端，一切法定节假日我们都有，加班工资我们也依照双倍来付。”
讨说法
劳动监察支队：接到投诉后已停止立案处置
对此，四川遂宁市劳动监察支队副队长杨天玲则称，支队工作人员已在网上看到相关投诉，由于目前还未停止调查，因而在还不能肯定网上所发信息真实性之前，先停止立案处置。
律师说法：承诺书已违犯《劳动合同法》
“该公司开出的承诺书自身曾经违犯了《劳动合同法》。”同时，四川诸葛律师事务所律师李民洪表示该公司行为是严重违法行为。李律师称，公司请求员工签署的承诺书，假如员工签署，则构成合同，既然是合同，公司不按合同执行是违犯老实信誉准绳，假如该公司依照合同执行，又严重违背了《劳动法》。
“公司请求职工必需恪守的标准就是规章制度，依据《劳动法》第八十九条的规则，劳动行政部门应当给予公司正告并责令矫正，曾经对劳动者形成损伤的，应当承当赔偿义务。
