重庆墙体广告 企业年金或职业年金，又被称为社保基金后的“第二养老金”。前不久，财政部、人社部、国税总局等部委结合发布了《关于企业年金、职业年金个人所得税有关问题的通知》（简称“通知”），我市于2014年1月1日全面启动施行“年金个税递延新政”。
今年起“年金”个税递延
“通知”有几项规则最为引人关注。如，企事业单位给在职员工缴付的企业年金或职业年金中，单位缴费局部在计入个人账户时，员工个人暂不交纳个人所得税；员工个人缴费局部，不超越自己缴费工资计税基数4%，暂从个人当期的应征税所得额中扣除。
最受关注的一项规则是，企业将“年金”作为基金，投资运营取得的收益，在分配时计入员工个人账户的时分，员工个人暂不交纳个人所得税。
“通知”还规则了另外几种“年金”个税递延的状况，你能够登录国度税务总局网站查阅。
退休领“年金”再缴个税
依据规则，员工个人到达国度规则的退休年龄，并按规则领取“年金”时，再征缴个税。
比方，退休后，员工按月领取的年金将全额依照“工资、薪金所得”项目适用的个税税率，计征个人所得税；退休后按年或按季领取年金，将均匀分摊计入各月，每月领取额全额按“工资、薪金所得”适用税率计征个税。
迟早都要缴个税，施行“递延”新政能带给员工什么益处？有专家算了一笔账：若企业每月给某职工缴1000元年金，按税率10%计算需缴100元个税。个税“递延”后，这100元可一同进入年金账户，假定按5%的报答率停止“利滚利”，本来该30岁缴的递延到了60岁，这100元已增值到400多元，此时退休再扣缴100元个税，将因而多收益300多元。
“递延”能降低个税税负
企业年金、职业年金个税递延，关于参与“年金”方案的员工而言，还有什么益处呢？财税部门的解答是“能够在一定水平上降低个人所得税税负”。这是由于，个人所得税是依照累计税率来征收的。
比方，收入低，适用的税率也低，员工退休后的收入普通比在职时收入要少，所以“年金”这种补充养老金对应的税率也较低。这样一来，势必会由于“新政的实惠”刺激员工参与年金方案的积极性。
而重庆社科院一位长期关注和研讨养老制度的专家则以为，“这样的新政是在鼓舞企业年金、职业年金制度的推行，促进养老体系的多元化。”
缺乏百家企业缴“年金”
不管企业年金，还是职业年金，都是企业与员工的自愿行为。我市在2006年就出台了《重庆市企业年金方法》，肯定了年金的缴费、支取等，并在全市推行。那么，我市企业交纳年金的状况怎样？
昨天，记者采访了市个私协会，以及局部民营企业，关于树立“年金”制，得到的答复简直能否定的，以至还有一些民营企业老板表示，“没听说过，是新出来的政策吗？”而市人社局养老处给出的最新数据是，“目前，树立了企业年金的企业，实行市、区县两级备案注销制。而在市级层面，注销备案树立年金的企业约有20多家，全市总体不超越100家。”
有关人士剖析以为，树立“年金”制的重庆企业偏少，一个重要缘由在于员工不积极，很多人觉得把钱揣在本人手里更放心；另一方面，树立企业年金，重点在企业开辟“年金基金投资渠道”上，给员工更多的投资收益计划，但目前还比拟欠缺。
