湖南长沙墙体广告：昨前两日，长沙人才市场出产制作业专场招聘会举办，共招引了三一集团、晟通集团等省内外近300家知名公司出场招聘，供给作业岗位8000余个，触及机械制作、轿车制作、食物制作、电子制作等10多个职业60多个工种，招引了5000多名求职者前来应聘。
记者在现场看到，出产制作业专场招聘会以招聘普工、技工、出售人员为主，数百家公司有的下降门槛，有的进步待遇，现场打开“抢人大战”。“本年长沙市普工和技工的平均工资在4000元以上，对比上一年，遍及涨幅在20%左右。”长沙人才市场负责人黄辉介绍，尽管与沿海地区的工资标准现已没什么距离了，可招工难度照旧不小。
“如今公司最缺的即是技能型人才，其次即是蓝领工人。”一家轿车制作公司的人事专员王小姐介绍，如今蓝领部队呈现年轻化，他们“换岗”也对比频频，“这两年轿车职业兴旺，用工荒越来越显着。”
黄辉剖析，“近几年用工荒已成为一个常态化疑问，新年前后尤为严峻。”长沙人才市场问卷调查显现，70%的出产制作业人事高管对2014年招聘普工和技能型人才作业表明压力很大。
“不能让用工荒耽误了长沙经济的疾速展开。”近来，市人社局安排蓝思科技等40家缺工公司，携8000多个用工岗位，奔赴湘西吉首、凤凰、花垣、龙山等地，展开系列招聘活动。到当前，千余名湘西外出务工人员与长沙公司达到开端作业意向。
节假日、孩子教学、住宅、训练……招聘会呈现一些新内容，求职者的文明层次和学历水平进步的一起，也开端重视公司的“软待遇”。“我找第一份作业的时分，最先思考的是薪酬，但作业一段时间后，却发现公司文明、作业环境、福利等要素愈加重要。”预备“换岗”的李小姐说。
关于求职者遍及重视的福利疑问，本次招聘会的参展公司也纷繁给出回答。湖南一家电子产品制作公司在招聘启事上注明：职工有时机参与出国游、学习进修等时机，选用签合同、上稳妥，公司设网吧、休闲场所，职工用餐免费，带薪度假等10多项“福利”。公司人事主管通知记者，如今年轻人很注重度假与个人空间，他们期望经过“软待遇”能更多地招引到80后、90后新生代职工。