现今，据墙体广告了解到江西赣州各级机关围绕“干部提素质、工作上水平、服务更优质”目标，积极引导机关党员干部为民服务创先争优，这一行动的实施如今取得明显成效。

为民服务治庸治懒治散作表率，创先争优提速提质提效当先锋，促党员干部个个成为为民服务的践行人。据江西墙体广告了解到在活动中，狠抓了“四明四亮四比四创四评”。“四明”，即明确“庸”的三十种主要表现，明确“懒”的三十种主要表现，明确“散”的三十种主要表现，明确“提速提质提效”的二十条主要路径，引导党员干部自觉找准差距，明确努力方向。“四亮”，即：亮标准、亮身份、亮承诺、亮点评，公开服务事项、服务流程和服务标准，通过佩戴党徽、服务卡和设立责任区、示范岗等，亮出党员身份，强化自我约束。“四比”，即：比技能、比干劲、比奉献、比作风。对照为民服务先进典型，开展岗位练兵、技能比武活动，争当为民服务“排头兵”；开展“争星”、岗位明星等评比活动，形成比学赶超的生动局面。“四创”，即：创一流服务、创一流队伍、创一流业绩、创一流形象。积极推行阳光服务、微笑服务等特色服务，争创群众满意窗口；利用“党员示范岗”、“青年文明号”、“工人先锋号”等服务品牌，积极开展为民服务。“四评”，即：群众评议、党员互评、支部讲评、领导点评。据墙体广告了解到如今，提速、提质、提效已成为全市机关新习惯：微笑要多一点，嘴巴要甜一点，仪表要美一点，业务要熟一点，程序要谨一点，效率要高一点，质量要好一点。以实际效果取信于民；对照服务规范和标准，开展个人自评、党员互评和支部讲评，找差距，补不足，相互促进，共同提高。

据赣州墙体广告获悉，其以“服务基层、服务群众、服务一线”为原则，以“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”为总体要求，坚持“三抓”并举，推进“学习型组织”建设，把党员干部个个锤炼为为民服务的内行人。

一是抓平台搭建。开设“学习讲堂”、“网上会客厅”、“时政论坛”等，搭建机关各级领导干部带头学习新平台；利用远程教育网、政务网，搭建机关党员干部网络在线学习、菜单式学习、全景式教育新平台；采取读书沙龙、青年读书会、读书知识演讲等形式，搭建学习交流新平台。

二是抓方法指导。鼓励、支持党员多形式、多层次、全方位参加学习。引导采取中心组学习、专家讲座、课题调研、教学互动、现场交流、网上教育等多种载体，开展交流学习；充分发挥党员活动室、电化教育、远程教育站点、党建网站等阵地作用，努力把党组织建设成为党员学习教育的课堂、锤炼思想的熔炉和为民服务的堡垒。

三是抓机制建设。建立领导带头学习机制，引导机关党组织负责人和班子成员带头参加学习，为党员学习做出表率；建立后勤保障机制，进一步加强学习阵地、文化设施、活动场所等创建学习型党组织和学习型党员的必要硬件建设，为学习提供便捷的条件；建立激励约束机制，坚持鼓励先进，鞭策后进，增强学习者的内在动力；建立“评学、述学、考学、奖学”机制，通过评学提高效率，述学强化针对，考学增强效果，奖学增强主动；建立学习档案机制，完善学习考评、奖惩、激励机制，逐步形成长效管用的学习机制，从根本上解决学习型机关党组织建设动力不足、持久性不强的问题。