湖南墙体广告：15日，初春的长沙寒意未尽。在此间，中南大学爱尔眼科学院的一场低沉的声誉、客座教授受聘典礼，却引来了颇多的重视。
这次受聘的有中国科学院院士杨雄里、苏国辉，香港中文大学眼科学和视觉科学系主任彭智培教授，首都医科大学隶属北京同仁医院副院长、中华医学会眼科学分会主任委员王宁利教授和浙江大学眼科研究所所长姚克教授。
2013年12月党的十八届三中全会经过的《中共中央关于全部深化变革若干重大问题的决议》提出深化医药卫生体制变革，鼓舞社会办医等。业内人士以为，将来十年中国安康效劳业商场和职业格式将会发作结构性的改动，而2014年将会是这一改动的重要初步。
在如此重要的转型时期，民营医院怎样应对新一轮的医疗变革浪潮？中南大学爱尔眼科学院这场受聘典礼或许是一个“开场”。
校企联手办学：企图打破眼科人才缺少现状
2013年5月，由爱尔眼科与中南大学协作建立的国内首家眼科学院——“中南大学爱尔眼科学院”，经过产业资本与优质教育资源的高端嫁接，搭建起产学研一体化的协作渠道，为中国眼科人才紧缺现状供给了新的解决方案。
据介绍，中国现有眼科医师仅3万余人，专业化程度不强，一半以上挂靠在耳鼻喉科或五官科，可以做白内障手术的医师不到1/5，临床、科研、学术复合型人才更是稀缺。
学院院长唐仕波教授说，中国人均10-30万人才具有一个专业眼科医师，而发达国家已达到每1-3万人一个眼科医师，相差近10倍。“眼科医师显着缺乏，高手人才稀缺，传统的基础医学、临床医学和临床实习‘三段式’的教育形式使学生生长速度缓慢、学习实习渠道单一，人才队伍壮大速度远远不能满意现有患者需要。”
眼科临床人才的缺少，眼科临床、科研、学术复合型人才的稀缺已严峻制约着眼科职业的展开，改动人才培育形式，提高眼科人才培育速度和质量，是改动现存对立的燃眉之急。
“在这样的一种布景下，中南大学与爱尔眼科的协作，正尝试着走出一条变革立异之路。”唐仕波说。
校企联手办学：敞开培育新形式
唐仕波介绍，学院可以说是科学研究与临床效劳的两头，一端是中南大学湘雅医学院老练的医学教育，一端是实力雄厚掩盖全国24个省(市、区)的临床经验和患者资源。一端是50余家医院的人才“蓄水池”，一端是高档眼科人才的“培育皿”，两者合力为医疗职业培育既具有厚实的专业知识、超强的科研才干，又具有过硬的临床专业技能的眼科高手人才，真实完成学院与医院一体，医师与导师一体，理论与实习一体，临床与科研一体，学习与作业一体的无缝对接。
另一方面，学院不只延聘全国甚至世界威望的学术界领军人才、顶尖科学家担任学院科研带头人，还以中南大学的规范在爱尔眼科的医疗专家中遴选一批硕博导。
学院建立以来，第一批共接收硕士、博士研究生40人，在展开平常教育的基础上，依托“湖南省爱尔眼科研究所”致力于眼科学术研究、眼科新技能、新方法研制、眼科新药、器械、设备的研制等作业，进病房，进手术室观摩和帮忙医治参加临床实习。
“学院还设置了人文科学、心理学、法律学等课程，即是为了通知学生，除了学好技能专业，晓得怎样当医师，还得学会怎样当个好医师，当一个与患者调和共处的好医师。”唐仕波说，对人才的培育不只要懂医术，还要懂经营之道、办理之道，才干保持医院的良性展开，为患者供给更优质的效劳。
“这是一种新的形式，民营企业参加到高校的教育科研中来，对协作两边和患者来说都有优点，在推进眼科展开的一起，也为老百姓带来福音。”中国科学院院士杨雄里通知记者，他很愿意在这种新培育形式中去教授学生。