安徽墙体广告：记者2月17日从省人社厅得悉，日前我省环绕要点范畴紧缺人才需要状况打开调研并构成陈述，猜测我省将来三年人才需要总量将达97万人，专业技术人才和乡村实用型人才将是最紧缺的两类人才，合芜蚌试验区和皖江示范区将是人才需要量最大的区域。
调研陈述以战略性新兴工业、当地特色工业、现代服务业、现代农业为要点工业范畴，以合芜蚌试验区、皖江示范区、皖北区域为要点区域，深入分析我省人才队伍规划与布局，并对要点工业、要点区域和要点公司的人才需要进行了猜测。陈述以为，将来三年，我省专业技术人才、高技能人才和乡村实用型人才需要量分别为26万人、17万人和34万人，占26.8%、17.5%和35.1%。从需要布局上来看，工业散布方面，战略性新兴工业为35万人、当地特色工业为29万人、现代服务业为4.7万人、现代农业为7.6万人；区域散布方面，合芜蚌试验区为26万人、皖江示范区为60万人、皖北振兴区为28万人；公司类型方面，国有公司为18万人、民营公司为34万人、高新技术公司为8.5万人、规划以上公司为44万人、上市公司为1.3万人。从中长时间来看，将来8年，我省人才需要总量估计将到达250万人，专业技术人才和乡村实用型人才仍是最紧缺的两类人才，合芜蚌试验区和皖江示范区也仍将是人才需要量最大的区域。
据陈述显现，将来我省对人才的本质和才能需求方面，最注重专业技术水平，其次是管理决策才能、学习与立异才能和团队协作才能，其间，战略性新兴工业更为重视学习与立异才能，民营公司则更重视管理决策才能。