安徽合肥墙体广告：这几天，合肥大型招聘会不断。2月22日的两场大型招聘会以及3月2日将举行的大型招聘会，共带来12万个岗位，其间大多数是对于应届毕业生。但是记者在招聘会现场看到，一边是公司喊“吃不饱”，另一边大学生们对一线操作工视若无睹。对此，人力资源专家表明，大学生应转变作业观念，作业年限一样，蓝领的收入比白领多千元，蓝领并非没“钱途”。
均薪达3415元/月
在新安人才网举行的春季大型招聘会上，一家纺织公司招聘主管通知记者，他们需要50位一线工人，但年后忙活近20天，一个人也没招到。“新年后就在招聘会蹲守了，成果却并不满意。 ”
记者知道到，新年前后，合肥市公共作业服务中心对合肥触及18个工作的190多家公司进行了查询，成果显现，节后这一段时刻，合肥190多家公司用工需要为3.9万人；估计2014年招工均匀薪酬达3415元/月，与上一年同期相比，用工成本上升9.6%。
“即便提了待遇，也难招到工人。如今新开的一条生产线需要1000人，开年后招到五六百人，还缺一半。”合肥美菱人力资源主管通知记者，如今一线工人能拿到3500元。“给500元安家费、薪酬涨20%仍是难招到人”。
蓝领比白领收入高
这次春季大型招聘会有1万人出场，30%以上是大学生。但是，大学生们对急需的普工岗位视若无睹。 “甭说普工了，一些大学生传闻招电话出售，也是扭头就走。 ”
一边是公司招工难，一边是大学生作业难。对此，新安人才网市场部司理姚晓国剖析，大学生应调整择业观，从他多年从事招聘作业的经历来看，作业年限一样的蓝领和白领，蓝领薪酬比白领月薪要高1000元左右。而记者从经开区知道到，该区配备制作工作有工作资格证的技术工人月薪能到达七八千元。
日前，安徽省人社厅发布了2013年作业赋闲动态监测剖析陈述，数据显现，全省1000家重点公司总缺工131792人，占需要总人数的47%。 1~12月，全省共招聘应届高校毕业生8099人，仅占实践招聘员工的5.5%。