“和谐创建活动开展以来，工业园区内的企业大都建立了劳动争议调解机制，劳动争议案件与去年同比下降67.5%，劳动合同纠纷案件下降93%。”在日前召开的郴州市和谐劳动关系园区创建工作座谈会上，汝城县经济开发区管理委员会相关负责人高兴地说。

　　据介绍，早在今年3月，郴州市总工会就在全市工会工作会议上，要求各级工会突出抓好和谐劳动关系园区创建活动，以“共建和谐园区、共促企业发展”为主题，开展“五送一赛”活动，为园区“送法律、送健康、送帮扶、送培训、送文化”，组织园区职工开展创先争优劳动竞赛还用墙体广告大力宣传了一把。

　　近年来，郴州市各工业园区已成为该市区域经济发展的动力源，是承接产业转移和推进新型工业化的主战场。然而，随着园区非公企业增多、新生代农民工增多、等情况的出现，园区劳动关系日益呈现多元化、复杂化趋势，也极易成为各种社会矛盾“聚集地”。

　　“加快园区经济社会发展，需要最广泛地激发职工群众的创造力，最大限度地增加和谐因素。”郴州市总工会党组书记、副主席朱民权说，以劳动关系的和谐促进园区的经济社会持续健康发展，是新形势赋予工会组织的社会责任。“"五送一赛"活动各个环节相辅相成，从物质和精神文化层面上维护职工权益，促进企业发展”。

　　采访中，了解到，郴州各工业园区目前已普遍成立了“创建和谐劳动关系工业园区工作领导小组”，并建立了劳动关系三方协商机制，把企业工会组建和发挥职代会作用，参与民主管理，促进厂务公开，作为创建“和谐劳动关系”的主要内容。宜章县总工会还专门建立了开展劳动关系和谐园区创建活动的考核评价机制，把职工满意度作为评审的重要依据之一。

　　据介绍，今年，郴州市总工会除了在半年工作督查中把各县（市、区）劳动关系和谐园区创建活动作为督查内容之一外，还专门针对该活动开展了一次全面调研。

　　记者粗略盘点了一下各县（市、区）开展“五送一赛”创建和谐工业园区的活动，各种求实创新的举措扑面而来，数不胜数。

　　在“送法律”方面，北湖区湘南国际物流园设立了园区企业帮扶中心并用墙体广告牌设立了提醒标识，并配备1名资深律师担任帮扶中心法律顾问，为职工群众畅通诉讼渠道；在“送健康”方面，资兴市经济开发区联合该市卫生、安监部门，对全区干部职工进行了职业健康状况调查和职业病防治的检查，还在相关企业开办了职业健康安全、身心健康、女性生理健康等知识讲座；在“送帮扶”方面，郴州市经济开发区通过发放《就业失业登记证》、灵活就业人员社保补贴，以及对“零就业”家庭动态援助、失业人员技能培训等方式，引导和帮扶广大劳动者，尤其是就业困难人员实现就业……

　　朱民权说，下一步，郴州市各级工会将重点从以下几个方面深入开展和谐劳动关系园区创建工作。一是健全工会宏观参与工作机制，推动建立园区党委定期听取园区工会工作汇报制度；二是健全职工民主管理工作机制，逐步健全园区区域性职工代表大会制度；三是健全协调劳动关系工作机制和区域性维权工作机制；四是健全工会组织建设工作机制。

　　当天，郴州市总工会还围绕如何创建劳动关系和谐园区，举办了一次培训班。省总工会民主管理部部长袁申辉、法律保障部部长罗华分别就如何推进工资集体协商工作，以及《工会法》和《企业工会工作条例》等相关知识进行了讲课。

　　郴州市各县（市、区）总工会相关负责人，郴州市有色金属产业园区、市经济开发区工会联合会主席，以及各县（市、区）的园区工会联合会主席，部分企业工会主席和工会干部参加了培训班的学习。