安徽合肥墙体广告 在合肥找工作，哪个工作人才需要最旺盛？哪个工作找工作最难和最简单？智联招聘日前发布《2014年春季合肥工作、职位竞赛调查报告》显现，合肥急需本土化互联网人才，房地工业对人才的需要排在第二位。
互联网业需要最旺
数据显现，在合肥的春季招聘中，互联网/电子商务工作是需要最旺的工作。合肥蜀山区电子商务工业园某公司总经理吴先生介绍，“互联网及与其相配套的工业，越来越多进驻合肥，且许多都是国内外知名公司，需要招聘当地的高素质人才为公司效劳。合肥在教学和科研等方面不差于其他城市，惋惜的是曩昔没有好的公司能够供给有关的岗位给这些人才，致使人才流失。不过跟着越来越多互联网公司的建立与进驻，需要的互联网人才也会越来越多。 ”
处在需要最旺工作第二位的是房地产工作/修建/建材/工程工作，专家剖析，这证明宏观调控对合肥商场影响不是很大，房地产工作运转状况相对杰出。从工作来看，出售业务和出售办理别离占有了需要最旺榜榜首、第二的方位，表明晰合肥公司开展处在一个杰出的状况。
家装工作竞赛最剧烈
在合肥家居/室内设计/装修装修工作竞赛最剧烈，竞赛指数高达96.9，即均匀每个职位有96.9份简历投递。业内人士称，因为该工作默许的高赢利致使相对较高的薪资待遇，招引了许多求职者。关于排在合肥城市竞赛指数第二的动力/采掘/锻炼、第三的通讯/电信运营/增值效劳工作，专家剖析，这些工作多为国企或许央企工作，凭借着稳定性与相对较高的福利待遇，也招引着很多的求职者。
从工作来看，合肥的财政/审计/税务工作竞赛指数最高，到达223.2。排在第二和第三位的别离是人力资源、行政/后勤/文秘，竞赛指数别离为104.0、79.4。
剖析显现，合肥的公司在开展过程中现已注重公司的长时间开展，可是另一面也反映出有关工作从业者的数量过剩。合肥市某高校招生办负责人介绍，财政、人力资源、法令等专业的招生份额正在下调，当前基本上各高校都有有关的专业，但因为师资力气等要素，呈现了输入人才商场的毕业生全体呈量多质低的态势，这也是致使这些专业的毕业生工作难的缘由。