湖南长沙墙体广告 公务员不会再“一岗终身制”。长沙市正在制定公务员跨有些转任沟通方案，最快能够在年内推出。这是记者今日从长沙人力资源和社会保障工作会议上得悉的。大会断定了一批行将施行的民生方法。
公务员转任本年发动
为处理公务员一次分配、一岗终身制带来的种种坏处，长沙市正在制定公务员跨有些转任沟通方案，最快能够在年内推出。
方案施行后，对在同一有些、同一职务层次工作时间较长及从事法律执纪、项目批阅、资金办理等重要岗位的公务员将施行跨有些转任沟通，打破公务员“有些终身制”，经过这种双向选择，提高人岗适配度，激活长沙干部部队的生机和效能。
此外，长沙市还将推广跨有些的竞争上岗，为更多有志向的底层公务员树立一个途径，并供给机缘。也为公务员部队吸纳优秀人才扩展了途径。
新大病保障机制将出台
本年长沙市将树立更全面的城乡居民大病稳妥机制。依据当前的方案，往后居民大病稳妥准则，将由现有的不多的几种大病报销向依据医疗费用额度进行抵偿转变。结合后的大病稳妥将采纳依据医疗费用额度进行抵偿的方法，对居民一个医疗年度发作的住院(含门诊慢性病)医疗费用，经居民根本医疗稳妥抵偿并除掉按规则不予付出的有些后，自己累计担负超越必定额度的有些由大病稳妥给予抵偿。此举意味着更多的患者得到医疗保障。
引进500名高端人才
本年，长沙市将施行史上最火急的一次高端人才引进方案。重点在工程机械、生物医药、电子信息、新能源、移动互联网和文明构思六大范畴，引进500名经济社会发展紧缺急需和战略型人才。
为此，长沙市政府每年组织不少于3000万元的专项资金，但凡契合引进者，由市财务向用人单位拨付100万元，用于为引进人才供给安家费补助和工作发动资金，并享用个税返还等优惠政策，对来长沙创业者还可给予创业借款贴息撑持。凡当选“国家海外人才千人方案”、“国家外专千人方案”和“国家特支方案”以及“百千万人才工程”的人才，市政府除给予1∶1项目经费配套赞助外，还将给予必定数额的奖赏。
便民行动
社保缴费基数可上彀申报
本次人社工作会议还断定，从本年开端，用人单位(富含雇工的个体工商户)可自行登录长沙市劳作和社会保障网，下载《2014年度缴费基数申报表》等材料，按有关网上操作方法完结申报手续。网上操作有艰难的集体， 则可直接到参保地的社保经办组织进行申报。
此外，从本年下半年开端，长沙市还将探究树立社会稳妥缴费基数按月申报准则。往后，一切完结网站注册的用人单位，将依照员工当月工资收入申报员工自己当月的缴费基数。