江西南昌墙体广告 疑问倒逼，变革亮剑。为了建造区域特征明显的高水平归纳性大学，构成学科人才队伍竞赛优势，提高优势特征学科、夯实根底学科、培育新式交叉学科，南昌大学推出两项变改造办法：一是发动“215人才工程”，破解人才缺乏难题；二是施行医学教育体制变革，破解办理不顺难题。这是记者4月25日从南昌大学得悉的。
所谓“215人才工程”，就是从2014年至2020年，南昌大学依托国家“中西部高校归纳实力提高工程”、“2011立异才能提高计划”渠道和江西人才办理变革试验区供给的政策优惠条件，遴选赞助20名教书育人成绩明显，取得重要研究效果，在国内外有重要学术影响的学科领军人才——赣江出色教授；100名引领学科学术开展方向，在国内外具有一定学术影响的学术带头人——赣江特聘教授；500名学术根底厚实、具有突出立异才能和开展潜力的青年学术主干——赣江青年专家。
“因为人才缺乏，南昌大学只要一个优势专业进入全国同类专业前10名。为了改动这种表象，校园发动这一人才工程，旨在培育、安稳、提高和激励校园一线教育科研人员。”该校负责人表明，岗位聘期为5年，每年遴选一次。聘期内，除享用校园供给的薪酬和专业技术职务岗位补贴外，还可获得专项补贴的赞助。比方，当选赣江出色教授、赣江特聘教授、赣江青年专家，校内人员专项补贴规范分别为20万元/年、6万元/年、2万元/年；校外人员依照《南昌大学高层次人才引入作业暂行办法》，享用相应层次的薪酬待遇。校园拟定严厉的考核制度，当选者与遴选条件不相符，一经承认，将被撤销有关称谓和待遇。
这些年，南昌大学医学教育取得明显效果。可是，因为办理体制不顺、机制不活，造成了医学教育资本要素涣散、医学根底和临床相对脱节。为此，该校斗胆变革办理体制：将现医学院对外冠名为“南昌大学江西医学院”，并注册为二级独立法人单位；对内为“南昌大学医学部”。“依照‘充沛授权，自立办理’准则，校园在人、财、物和对外沟通方面临医学部充沛授权，医学部遵从医学教育的特殊性和规律性，自我办理、自立开展，把医学部建造成为特征明显、国内一流的医学教育基地。”该校负责人表明，此举还将发扬原江西医学院品牌效应，凸显校园医学教育的整体性，增强广大医校园友对母校的认同感。